مطالعات زنان
نازنین بشیری منش؛ نسرین قدمیاری؛ حدیث احمدی
چکیده
حضور مدیران زن در ترکیب هیأت مدیره به دلیل سبک تصمیمگیری خاص و دقت نظر بالا در ایفای مسئولیتهای خود تأثیر مثبت و قابل توجهی بر بهبود عملکرد و افزایش ارزش شرکتها دارد. به طوری که حضور زنان منجر به تقویت بعد نظارتی هیأت مدیره شده و رفتارهای فرصتطلبانه را کاهش داده و عملکرد و کارایی هیأت مدیره را بهبود میبخشد. بر این اساس هدف ...
بیشتر
حضور مدیران زن در ترکیب هیأت مدیره به دلیل سبک تصمیمگیری خاص و دقت نظر بالا در ایفای مسئولیتهای خود تأثیر مثبت و قابل توجهی بر بهبود عملکرد و افزایش ارزش شرکتها دارد. به طوری که حضور زنان منجر به تقویت بعد نظارتی هیأت مدیره شده و رفتارهای فرصتطلبانه را کاهش داده و عملکرد و کارایی هیأت مدیره را بهبود میبخشد. بر این اساس هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تأثیر حضور زنان در هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکتها میباشد. به منظور اندازهگیری مسئولیت اجتماعی شرکتها از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش شامل 129 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1392 تا 1399 است. متغیر مستقل پژوهش تعداد زنان در ترکیب هیأت مدیره و متغیر وابسته مسئولیت اجتماعی شرکت است. . مسئولیت اجتماعی به دو بعد داخلی و دو بعد خارجی تفکیک شده است. ابعاد داخلی شامل میزان افشای اطلاعات مربوط به روابط کارکنان و افشای اطلاعات مربوط به تولید، و ابعاد خارجی مشتمل بر میزان افشای اطلاعات مربوط به مشارکت اجتماعی و افشای اطلاعات مربوط به محیط زیست میباشد. نتایج پژوهش نشان میدهد که حضور مدیران زن در هیأتمدیره تأثیر مستقیم و معناداری بر ایفای مسئولیت اجتماعی داخلی و خارجی شرکتها و میزان افشای عملکرد اجتماعی دارد. درنتیجه حضور زنان به عنوان یکی از سازوکارهای حاکمیت شرکتی منجر به ایفای بهتر مسئولیت اجتماعی و افزایش میزان افشای اطلاعات گردد.
نازنین بشیری منش؛ سید حسام وقفی
چکیده
زنان نقش شایان ذکری در کسب موفقیت در زمینههای اقتصادی دارند که به ایجاد ارزشآفرینی و افزایش سطح رفاه افراد در جامعه منجر میشود. آنان در مقولة روابط اجتماعی دقت نظر بیشتری دارند و بر انجامدادن صحیح وظایف محوله و پیروی از قوانین حاکم اهتمام بیشتری میورزند؛ بنابراین، حضور زنان در هیئتمدیرة شرکتها میتواند مفید ...
بیشتر
زنان نقش شایان ذکری در کسب موفقیت در زمینههای اقتصادی دارند که به ایجاد ارزشآفرینی و افزایش سطح رفاه افراد در جامعه منجر میشود. آنان در مقولة روابط اجتماعی دقت نظر بیشتری دارند و بر انجامدادن صحیح وظایف محوله و پیروی از قوانین حاکم اهتمام بیشتری میورزند؛ بنابراین، حضور زنان در هیئتمدیرة شرکتها میتواند مفید واقع شود. در این پژوهش، به بررسی نقش حضور زنان در هیئتمدیره بر کیفیت اطلاعات صورتهای مالی پرداخته میشود. جامعة آماری پژوهش شامل اطلاعات مالی 125 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1392 تا 1398 است. در این پژوهش، متغیر مستقل، تعداد زن در ترکیب هیئتمدیره و متغیر وابسته متغیرهای مرتبط باکیفیت اطلاعات (بیان صادقانه، بهموقع بودن و قابلیت مقایسه) هستند. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش، که از روش رگرسیون استفاده شد، نشان میدهد که وجود زن در ساختار مدیریت شرکتهای بورسی موجب افزایش کیفیت اطلاعات شرکت شده است. بدین شکل که حضور زنان بین اعضای هیئتمدیره، که تنوع جنسیتی اعضای هیئتمدیره است، تأثیر مستقیم و معناداری بر بیان صادقانة گزارشهای مالی و بهموقع بودن گزارشهای مالی دارد و همچنین باعث افزایش قابلیت مقایسة صورتهای مالی میشود.