مطالعات زنان
مسئولیت اجتماعی شرکت و حضور زنان در هیأت مدیره

نازنین بشیری منش؛ نسرین قدمیاری؛ حدیث احمدی

دوره 20، شماره 3 ، مهر 1401، ، صفحه 343-363

https://doi.org/10.22059/jwdp.2022.336023.1008133

چکیده
  حضور مدیران زن در ترکیب هیأت ‌مدیره به دلیل سبک تصمیم‌گیری خاص و دقت نظر بالا در ایفای مسئولیت‌های خود تأثیر مثبت و قابل توجهی بر بهبود عملکرد و افزایش ارزش شرکت‌ها دارد. به طوری که حضور زنان منجر به تقویت بعد نظارتی هیأت مدیره شده و رفتارهای فرصت‌طلبانه را کاهش داده و عملکرد و کارایی هیأت مدیره را بهبود می‌بخشد. بر این اساس هدف ...  بیشتر

رابطه بین رفتارهای تحکم‌آمیز معلمان زن و مرد مدارس

حمیدرضا عریضی؛ پروین بهادران؛ مریم فاتحی‌زاده

دوره 5، شماره 3 ، بهمن 1386

چکیده
  هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار تحکم‌آمیز درعملکرد معلمین زن و مرد در مدارس و میزان مقبولیت و ارزشیابی عملکرد آنها توسط مدیران بود. جمعیت نمونه 79 نفر معلم و 79 نفر مدیر (زن و مرد) هستند و ابزارها: مقیاس صفات بین فردی ویگینز، ارزشیابی عملکرد وین‌لیدن، اعوجاج اهواز و رفتار تحکم آمیز بولینو و ترنلی و با شیوه نمونه‌گیری تصادفی ...  بیشتر