@article { author = {Alirezanejad, Soheila and Khakpoor, Sahar}, title = {A gender analysis on spending and saving money among families in Tehran}, journal = {Woman in Development & Politics}, volume = {13}, number = {2}, pages = {151-170}, year = {2015}, publisher = {Center for women's and family Studies ,University of Tehran}, issn = {2538-3124}, eissn = {2538-3132}, doi = {10.22059/jwdp.2015.55988}, abstract = {Money and the way people spend it may cause lots of tension among family members; therefore, it is important to concentrate on money and the way it is spent. This article aims to address how women and men treat money as well as their differences and similarities. A mixed method (field research and survey) was designed to answer this question. Qualitative data was gathered by using semi structured interview and questionnaire was the data collection technique in survey. Findings showed that women, in comparison with men, usually spend money with special purpose.  The same feature is seen about saving money- and even spending this saved money- women usually play the role of an executive function but men have strategic control over money. Women and men define their own personal expenses differently. The amount and pattern of saving money among women vary based on age but such trend is not observed among men.}, keywords = {Gender,married women,Money}, title_fa = {تحلیل جنسیتی هزینه کرد و پس انداز پول در خانواده های تهرانی}, abstract_fa = {پول و نحوة هزینه‌کرد آن از عواملی است که می‌تواند در خانواده تنش‌هایی گاه عمیق ایجاد کند و از‌این‌رو مهم است که به چگونگی هزینه‌کرد و ماهیت آن توجه شود. این مقاله دربارة چگونگیتفاوت‌ها و شباهت‌های رفتار زنان و مردان با پول در خانواده، می‌پرسد. برای پاسخ به این پرسش از روش ترکیبی‌ـ مطالعة میدانی و پیمایش‌ـ استفاده شد. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبة نیمه‌ساخت‌یافته و پرسش‌نامه بود. یافته‌های تحقیق حاکی از آن ‌است که زنان معمولاً در مقایسه با مردان، پول را به‌مثابة پول خاص هزینه می‌کنند. همین ویژگی در انجام و هزینه‌کرد پس‌انداز و سرمایه‌گذاری نیز مشاهده می‌شود. سیاست‌گذاران مالی مردان‌اند؛ در‌حالی‌که زنان به‌مثابة مدیران خانواده، بر منابع محدودتری کنترل دارند. درک زنان و مردان از هزینة شخصی با‌هم متفاوت است. تمایل زنان به پس‌انداز و سرمایه‌گذاری با بالا‌رفتن سن کم می‌شود و الگوی آن تغییر می‌کند؛ اما این روند در مردان مشاهده نمی‌شود.}, keywords_fa = {پول,جنسیت,زنان متأهل}, url = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55988.html}, eprint = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55988_54debfdd4c1276aef4d3d44ac66eeccc.pdf} } @article { author = {Sadeghi Fasaei, Soheyla and Ebrahimi, Marziye}, title = {Qualitative analysis of violent crimes committed by women: contexts and motivations}, journal = {Woman in Development & Politics}, volume = {13}, number = {2}, pages = {171-192}, year = {2015}, publisher = {Center for women's and family Studies ,University of Tehran}, issn = {2538-3124}, eissn = {2538-3132}, doi = {10.22059/jwdp.2015.55989}, abstract = {While men’s violence is assessed within their social life, women’s violence is attributed to personal factors, such as mental stress, aggression and/or womanish nervousness, regardless of social factors. Unlike such a common interpretation that tries to associate violence of women with interpretations of stereotypes and individual, in this article, violence of women will be explained in terms of life experiences. The present study is a qualitative study conducted by in-depth interviews with 30 women who have been in prison for committing violent crimes at the time of the interviews (between 2012 to 2014), it was found that women are mainly exposed to violence, and the interpretation of violent crimes of women is not possible regardless of structural inequalities, gender inequalities, marginalization and powerlessness. The story of the women interviewed shows that women’s violence reflects their lifestyle which is intertwined by the exclusions and discrimination of individual, family and community; in other words, women’s violence can be considered as a kind of opposition against the conditions that constantly put them into the victim position. Backgrounds and lifestyles of the women under study show that many of them experienced physical, emotional, mental violence and sexual abuse during their childhood, or they have constantly been exposed to mandatory and aggressive relationship due to forced and early marriage which in fact reflects the cultural definitions of the role of men.}, keywords = {gender inequality,Qualitative Method,Sexual harassment,Victimization,women violence}, title_fa = {تحلیلی کیفی از جرایم خشن زنان: زمینه‌ها و انگیزه‌ها}, abstract_fa = {در‌حالی‌که خشونت مردان در متن زندگی اجتماعی آن‌ها بررسی می‌شود، خشونت زنان، بدون در نظر گرفتن تأثیر عوامل اجتماعی، به عوامل فردی‌ای چون استرس‌های روانی، پرخاشگری یا عصبانیت‌های زنانه نسبت داده می‌شود. برخلاف این‌گونه تفسیرهای رایج و متعارف، که سعی می‌کند خشونت زنان را در قالب تفاسیر فردی و کلیشه‌ای قرار دهد، در این مقاله، خشونت زنان در ارتباط با تجربیات زندگی آن‌ها توضیح داده می‌شود. مطالعة حاضر، که از نوع مطالعات کیفی است، با انجام‌دادن مصاحبه‌های عمیق با 30 زن، که به علت ارتکاب جرایم خشن در زمان اجرای مصاحبه‌ها (سال‌های 1391 تا 1393) در زندان بوده‌اند، به این مطلب دست یافت که خشونت زنان عمدتاً مواجهه‌ای است و تفسیر جرایم خشن زنان بدون توجه به نابرابری‌های ساختاری، نابرابری‌های جنسیتی، انزوا و بی‌قدرتی آن‌ها ممکن نیست. روایت زندگی زنان مصاحبه‌شده نشان می‌دهد که خشونت زنان انعکاس‌دهندة سبک زندگی آن‌هاست که با محرومیت‌ها و تبعیض‌های فردی، خانوادگی و اجتماعی در‌هم تنیده است و به عبارت دیگر، رفتارهای خشن زنان نوعی مقابله با شرایطی است که دائماً آن‌ها را در موضع قربانی‌شدن قرار داده است. پیشینه و نحوة زندگی زنان مطالعه‌شده نشان می‌دهد که بسیاری از آن‌ها در دوران کودکی خشونت‌های فیزیکی، عاطفی، روانی و جنسی را تجربه کرده‌اند یا با ازدواج‌های اجباری و زودرس دائماً تحت یک نوع رابطة اجباری و سلطه‌جویانه درآمده‌اند که در‌واقع منعکس‌کنندة تعاریف فرهنگی از نقش مردان است.}, keywords_fa = {آزارهای جنسی,خشونت زنان,روش کیفی,قربانی‌شدن,نابرابری جنسیتی}, url = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55989.html}, eprint = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55989_2ad0cb2fc23a75d8911d04754de72b14.pdf} } @article { author = {Sohrab Zade, Mehran and Parnian, Leila}, title = {Qualitative studies on smoking hookah among girls and young women (Case study: Shiraz city)}, journal = {Woman in Development & Politics}, volume = {13}, number = {2}, pages = {193-224}, year = {2015}, publisher = {Center for women's and family Studies ,University of Tehran}, issn = {2538-3124}, eissn = {2538-3132}, doi = {10.22059/jwdp.2015.55990}, abstract = {This article aims to study the causes, strategies and consequences of tobacco consumption among women and young girls. This research using qualitative methods, data-driven approach to theorizing (grounded theory) and a semi-structured interview technique was interactive. The population of the study included women and young girls, living in the city of Shiraz. Using purposeful and theoretical sampling, 37 girls and women who were involved in these types of using tobacco, were interviewed. The results showed that the subjects turned to using water-pipe due to some factors including: friendship, equalitarian, modernization, enjoyment, change in leisure activity and pressure. Two factors (lack of barriers and adjacent areas) as well as the underlying cause (adjacent family) are intervening factors in smoking hookah. The strategy of girls and young women in using hookah include: continued use- hidden or in public, suggests abstinence from, intensification of and change in consumption pattern. Based on the current study, smoking tobacco has given rise to spread of disorder and damage, regret and guilty conscience, and social disrespect.}, keywords = {Enjoyment,modernization,reflexivity,risky lifestyle,smoking hookah}, title_fa = {مطالعة کیفی مصرف قلیان بین دختران و زنان جوان شهر شیراز}, abstract_fa = {در پژوهش حاضر، با هدف راه‌بُردن به تجربه و درک دختران و زنان جوان از مصرف قلیان، به روش نظریة مبنایی با 37 نفر از این افراد، که سابقة مصرف داشتند، مصاحبة نیمه‌ساخت‌یافته و تعاملی انجام گرفت. نتایج نشان داد که پاسخ‌گویان به دلایل دوست‌محوری، برابری‌گرایی، تجددگرایی، لذت‌گرایی، تغییر الگوی فراغت‌ و فشار و درماندگی به مصرف قلیان روی آورده‌اند. در این میان، نبودِ مانع و مجاورت مکانی به‌مثابة زمینة تسهیل‌گر و مجاورت خانوادگی به‌منزلة شرایط مداخله‌گر عمل کرده‌اند. استراتژی دختران و زنان جوان در مصرف قلیان شامل: ادامة مصرف به روش پنهان یا آشکار، ترک مصرف و تشدید و تغییر الگوی مصرف دلالت دارد. بر‌اساس مطالعة حاضر، مصرف قلیان، گسترش ناهنجاری و آسیب، پشیمانی و احساس گناه و طرد و بی‌اعتباری اجتماعی را در پی داشته است.}, keywords_fa = {بازاندیشی,تجددگرایی,سبک زندگیِ مخاطره‌آمیز,لذت‌گرایی,مصرف قلیان}, url = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55990.html}, eprint = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55990_365a9ca3eb733b67a5b555d131cf2b9a.pdf} } @article { author = {Shakouri, Ali and Shafiyi, Zeynab}, title = {What women and men Want: gender differences in mate preference of online dating services}, journal = {Woman in Development & Politics}, volume = {13}, number = {2}, pages = {225-244}, year = {2015}, publisher = {Center for women's and family Studies ,University of Tehran}, issn = {2538-3124}, eissn = {2538-3132}, doi = {10.22059/jwdp.2015.55991}, abstract = {This paper studies the effect of gender differences in mate preference in one of the major Iranian online dating services. To best of our knowledge, there are only few similar studies conducted with this objective focusing on Iran. A quantitative approach is used in this paper which is inferred from a database of approximately 84 thousands of users from various geographical locations inside Iran. Statistical analysis of this paper concentrates on two important criteria: (1) Personal/Parental qualities (which include: honesty, kindness, faith and trustworthiness, fidelity, being funny and loving travel) and (2) Attractiveness/Social Status (which includes: looks, education, income, family status and being born in Tehran). The study concludes that men tends to prefer qualities such as looks, honesty and fidelity while women mostly prefer qualities such as being born in Tehran, education, faith and trustworthiness, family status and income over other qualities.}, keywords = {gender differences,mate preferences,men preferences,online dating,women preferences}, title_fa = {آنچه زنان و مردان می خواهند: تحلیل جامعه شناختی تفاوت های جنسیتی در ترجیحات همسریابی اینترنتی}, abstract_fa = {مقالۀ حاضر به یکی از جنبه‏های مهم همسریابی اینترنتی در ایران، یعنی تأثیر تفاوت‌های جنسیتی بر ترجیحات همسرگزینی در فضای مجازی، می‏پردازد. جنسیت و تفاوت‌های جنسیتی در همسریابی اینترنتی همواره محور بحث‏ها بوده است، اما در ایران این مطالعات سابقه‌ای طولانی ندارند. مطالعۀ حاضر با رویکردی کمّی انجام گرفته و یافته‏های آن از سایت همسریابی طوبی، که یک پایگاه اطلاعاتی بزرگ آنلاین است، استخراج شده است. سایت همسریابی طوبی نوعی شبکة اجتماعی بر محور همسرگزینی است و مشاهدة اطلاعات و داده‏های این سایت برای همة کاربرانی که پروفایل دارند امکان‌پذیر است. در این پژوهش، از اطلاعات پروفایل همۀ کاربران سایت در سال1390، که از طریق دو نرم‌افزار R و Sequel pro پالایش شده‌اند، استفاده شده و نمونه‌گیری انجام نشده است. بنابراین، ترجیحات همسر‏گزینی 84 هزار کاربر از شهرها و استان‏های مختلف کشور جمع‏آوری و ابعاد مختلف تفاوت‏های جنسیتی در ترجیحات همسریابی آنلاین از این طریق شناسایی شده است. تحلیل‏های آماری استفاده‌شده در این مقاله به گونه‏ای انتخاب شدند که برای همۀ افراد در فرهنگ‏های مختلف در یک پایگاه اطلاعاتی بزرگ قابل اجرا باشند. دو عامل اصلی، کیفیت‏های شخصی/ والدینی (شامل صداقت، مهربانی، ایمان، وفاداری، اهل سفر و تفریح بودن) و کیفیت‏های جذابیت/ منزلت اجتماعی (شامل وضعیت ظاهری مناسب، تحصیلات، وضعیت مالی مناسب، وضعیت خانوادگی مناسب، تهرانی‏بودن) از میان تعداد زیادی از ترجیحات همسرگزینی انتخاب شدند. در‌مجموع، مردان به وضعیت ظاهریِ مناسب، صداقت، تعهد و وفاداری، بیش از زنان و زنان به تهرانی‌بودن، تحصیلات، ایمان، وضعیت خانواد‏گی، وضعیت مالی بیش از مردان اهمیت می‏دهند.}, keywords_fa = {ترجیحات زنان,ترجیحات مردان,ترجیحات همسرگزینی,تفاوت‏های جنسیتی,همسریابی اینترنتی}, url = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55991.html}, eprint = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55991_ae6b957b86cdb720f9bf23bddf00c42a.pdf} } @article { author = {Afshari, Zahra}, title = {Gender equality and fertility in Iran}, journal = {Woman in Development & Politics}, volume = {13}, number = {2}, pages = {245-262}, year = {2015}, publisher = {Center for women's and family Studies ,University of Tehran}, issn = {2538-3124}, eissn = {2538-3132}, doi = {10.22059/jwdp.2015.55992}, abstract = {Using cross-provinces and panel regressions, this paper investigates the interrelationship between gender equality and fertility in Iran for the period 2007-2012. The article attempts to explain the low fertility rate in Iran by distinguishing between two types of gender equity, i.e. gender equity in individual-oriented institutions and gender equity in family-oriented institutions. For this purpose, two models; i.e. fertility and gender equality,  are estimated. The first model shows that as gender equality (in general, and gender equality in labor market) increases, fertility follows a U shape pattern. The second model confirms a U shape relationship between fertility increase and gender equality (in general and in education). The results show that the transition from very high fertility to replacement-level fertility in Iran has been associated with a rapid shift toward high levels of gender equity in individual institutions such as education but with low levels of  equality in market employment, in combination with high level of gender equity within the family and  low level of  family-oriented institutions.}, keywords = {gender equality,fertility,Iran}, title_fa = {برابری جنسیتی و باروری در ایران}, abstract_fa = {این مقاله به بررسی تأثیرات متقابل باروری و برابری جنسیتی در ایران با استفاده از داده‏های های پانل استانی در دورۀ زمانی 1387ـ1391 می‏پردازد. برای دستیابی به این هدف، اثر دو نوع برابری، برابری در خانواده و برابری در نهادهای فردگرا، بر باروری بررسی شده است. برای این منظور، دو مدل باروری و برابری جنسیتی برآورد شده است. مدل اول نشان می‏دهد که با افزایش برابری جنسیتی (در کل و در بازار کار) باروری از یک الگوی U (وارونه) تبعیت می‏کند؛ یعنی ابتدا افزایش برابری جنسیتی باروری را کاهش می‏دهد، ولی پس از رسیدن به نقطۀ عطف باروری، افزایش می‏یابد. مدل دوم نمایانگر یک رابطۀ U‌مانند بین باروری و برابری جنسیتی (در کل و در تحصیلات) است. به عبارت دیگر، افزایش باروری ابتدا برابری جنسیتی را افزایش می‏دهد، سپس پس از رسیدن به نقطه‏ای افزایش برابری جنسیتی را به همراه دارد. نتایج دلالت بر این دارد که در ایران انتقال از باروری بالا به باروری زیر سطحِ جایگزینی همراه با برابریِ سریع در نهادهای فردگرا (مانندآموزش)، ولی برابری کمتر در دیگر نهاد فردگرا، یعنی مشارکت در بازار کار، بوده است. به علاوه این انتقال همراه با برابری سریع در نهاد خانواده، و‌لی برابری کمتر در نهادهای خانواده‌گرا، مانند توسعة سیاست‏های حمایتی مناسب در دورة بارداری و فرزندداری، توسعة ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر محیط کار بوده است.}, keywords_fa = {ایران,باروری,برابری جنسیتی}, url = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55992.html}, eprint = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55992_4151ae89dd1b4f15714d99a8b5f7ff8c.pdf} } @article { author = {Hossein Gholizadeh, Rezvan and Ghasemi, Zahra and Naseri Sadegh, Sajedeh and Ahmad Abadi, Arezoo}, title = {Assessment of the relationship between gender, culture and distribution of power in the organization}, journal = {Woman in Development & Politics}, volume = {13}, number = {2}, pages = {263-289}, year = {2015}, publisher = {Center for women's and family Studies ,University of Tehran}, issn = {2538-3124}, eissn = {2538-3132}, doi = {10.22059/jwdp.2015.55993}, abstract = {Despite the presence of women in higher education and qualification levels of public decency, a small number of women have been appointed to management positions; therefore, they are less powerful than men in organizational decision-making processes.  In this research, organizational culture and consequently gender as the most important factor influencing corporate power distribution is considered. The study is descriptive correlational. The target population included all staff of Ferdowsi University of Mashhad (1250 subjects). The sample size was selected to be 300. A questionnaire was used to collect the required data; the results showed that there is a significant relationship between organizational culture and distribution of power. Organizational culture predicts the distribution of power within the organization. There was a significant difference in terms of distribution of power between the two groups. According to the mean values of the two groups of men and women, it can be concluded that distribution of power for men in the organization is significantly more compared to women. .}, keywords = {Distribution of Power,Gender,Organizational Culture}, title_fa = {سنجش رابطۀ جنسیت، فرهنگ سازمانی و توزیع قدرت در سازمان}, abstract_fa = {به‌رغم حضور زنان در مقاطع تحصیلی عالی و احراز شایستگی‏های عمومی، تعداد کمی از بانوان در پست‌های مدیریتی و مهم منصوب شده‏اند؛ در‌نتیجه به علت حضورنداشتن در تصمیم‏گیری‏های سازمانی قدرت کمتری نسبت به مردان دارند. در این پژوهش، فرهنگ سازمانی و به تبع آن جنسیت به‌منزلة مهم‌ترین عامل اثرگذار بر توزیع قدرت سازمانی مدنظر قرار گرفته است. از‌این‌رو، از روش پژوهش توصیفی‌ـ همبستگی استفاده شد. جامعة آماری مطالعه‌شده را کلیة کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد (1250 نفر) تشکیل دادند. روش نمونه‏گیری از نوع تصادفی ساده و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و حجم نمونه برابر 300 نفر انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌های مورد نیاز از پرسش‌نامه استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و توزیع قدرت رابطة معناداری وجود دارد و همچنین فرهنگ سازمانی توزیع قدرت در سازمان را پیش‌بینی می‏کند. بین توزیع قدرت در دو گروه زنان و مردان تفاوت معناداری وجود دارد و با توجه به مقادیر میانگین در دو گروه مردان و زنان می‏توان این‌گونه نتیجه گرفت که توزیع قدرت مردان در سازمان به‌طور معناداری بیشتر از گروه زنان است.}, keywords_fa = {توزیع قدرت,جنسیت,فرهنگ سازمانی}, url = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55993.html}, eprint = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55993_0c3ebe2268ee170a117718411418d7b2.pdf} } @article { author = {Kaveh Firouz, Zeynab and Karami, Fariba}, title = {Assessment of the impact of family power structure on fertility rate in Tehran City}, journal = {Woman in Development & Politics}, volume = {13}, number = {2}, pages = {291-308}, year = {2015}, publisher = {Center for women's and family Studies ,University of Tehran}, issn = {2538-3124}, eissn = {2538-3132}, doi = {10.22059/jwdp.2015.55994}, abstract = {In the last few decades, Iran has experienced sharp fertility decline. Studies indicate that women have a major role in childbearing; therefore, their empowerment and autonomy will lead to changes in their fertility behavior. This paper examines the relationship between family power structure and fertility behavior in the Tehran city. The data is collected from around 400 women in Tehran who are married and have at least one child. The results of the bivariate analysis showed that there is an insignificant relationship between fertility and access to valuable resources (education, employment, and economic capital), women autonomy, division of household labor, attitudes to gender inequality and family power structure. The results of the logistic regression analysis indicated that among all different variables, access to valuable resources and division of household labor are the strong determinants of dependent variable; as fertility rate reduces with the rise in access to valuable resources and decline in partnership in division of household labor. Women’s autonomy is another important variable affecting fertility rate; as fertility rate reduces with the rise in women’s autonomy. Given the results of this study, population policies in Iran in order to facilitate childbearing for couples should provide opportunities by which women can continue their economic activity, have their social participation, maintain and strengthen their power in family as well as promote childbearing.}, keywords = {division of household labor,family power structure,fertility,social participation,gender inequality,Tehran,valuable resources,women’s autonomy}, title_fa = {بررسی ابعاد ساختار قدرت در خانواده و رابطۀ آن با باروری (مطالعۀ موردی: زنان متأهل شهر تهران)}, abstract_fa = {ایران، در چند دهة اخیر، افت شدیدی را در میزان باروری کل داشته است. نتایج مطالعات نشان می‌دهد نقش زنان در اجتماع و توانایی تصمیم‌گیری در امور خانواده از عوامل مؤثر بر رفتار باروری زنان است. پژوهش حاضر، با استفاده از روش پیمایش، به بررسی رابطة برخی ابعاد ساختار قدرت زنان در خانواده با میزان فرزندآوری زنان در شهر تهران می‌پردازد. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه از 400 زن همسردار دارای حداقل یک فرزند در شهر تهران جمع‌آوری شده است. نتایج تحلیل دو‌متغیره نشان می‌دهد که رابطة بین متغیرهای دسترسی به منابع ارزشمند (تحصیلات، اشتغال، سرمایة اقتصادی)، استقلال فکری زنان، تقسیم کار خانگی، نگرش به نابرابری‌های جنسیتی و ساختار قدرت در خانواده با میزان فرزندآوری معنادار است. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون بیانگر این است که از میان متغیرهای مختلف، متغیر دسترسی زنان به منابع ارزشمند و تقسیم کار خانگی نقش تعیین‌کننده‌ای در تبیین تغییرات متغیر وابسته دارد؛ به گونه‌ای که با افزایش دسترسی زنان به منابع ارزشمند و کاهش مشارکت آنان در تقسیم کار خانگی فرزندآوری کاهش می‌یابد. علاوه بر این، متغیر استقلال زنان نیز به‌طور مستقیم و غیر‌مستقیم در رابطه با متغیر فرزندآوری قدرت تبیین بالایی دارد؛ به گونه‌ای که وقتی استقلال زنان افزایش می‌یابد، فرزندآور‌شان کاهش پیدا می‌کند.}, keywords_fa = {استقلال زنان,باروری,تقسیم کار خانگی,تهران,ساختار قدرت در خانواده,مشارکت اجتماعی,منابع ارزشمند,نابرابری‌های جنسیتی}, url = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55994.html}, eprint = {https://jwdp.ut.ac.ir/article_55994_4e6745e2e9f7a4d41adf9bb584b94a4d.pdf} }