ORIGINAL_ARTICLE
ورزش زنان و دلالت های معنایی آن
در مقایسه با گذشته، که ورزش در ذیل ابعاد آیینی، مذهبی و جنگاوری معنا پیدا میکرد و امری مردانه تلقی میشد، امروزه، به دلیل پیوند عمیق با مدیریت بدن، فراغت و سلامت، ورزش ماهیتی فراجنسیتی به خود گرفته و به بخشی از زندگی روزمره بین زنان مبدل شده است. در پژوهش حاضر، به قصد راه بُردن به تجربه و درک زنان از ورزش، به روش نظریة مبنایی با 30 نمونة زن دارای تجربة فعالیت ورزشی مصاحبۀ نیمهساختیافته بهعمل آمد. نتایج پژوهش بیانگر آن است که زنان بهدلیل تناسب بافت فضایی و مکانی و ترس از افتادگی بدن به ورزش روی میآورند. در این میان، فهم برابریطلبانه از جنسیت، ایدهآلنگری بدن بهمثابة زمینۀ تسهیلگر و رسانهایشدن و فراگیری ورزش بهمنزلة شرایط مداخلهگر عمل کردهاند. بازسازی معنایی تجربه و درک زنان از ورزش بر آگاهانهبودن ورزش (ورزش بهمثابة هویت نقشی)، واسازی ردهبندیهای اجتماعی، تناسب اندام و لذتطلبی دلالت دارد. براساس مطالعة حاضر، ورزش برای بانوان کسب پذیرش اجتماعی، بازاندیشی و ارتقای سلامت جسمی و روانی در پی داشته است.
https://jwdp.ut.ac.ir/article_56334_f2fb0eb129327fe099b95574a861e3c3.pdf
2015-09-23
309
334
10.22059/jwdp.2015.56334
ایدهآلنگری بدن
سلامت جسمی و روانی
فراگیری ورزش
ورزش زنان
امید
قادرزاده
ogh1355@gmail.com
1
دانشیار جامعهشناسی دانشگاه کردستان
LEAD_AUTHOR
سیده چیمن
حسینی
chiman_hosny@yahoo.com
2
کارشناسی ارشد جامعهشناسی دانشگاه کردستان
AUTHOR
[1] احمدی، سیروس؛ کارگر، سعید (1392). «نگرش زنان به مشارکت ورزشی و عوامل اجتماعیـ روانی مؤثر بر آن»، جامعهشناسی کاربردی، ش 4(پیاپی52)، ص189ـ210.
1
[2] ارمکی، آزاد؛ چاوشیان، حسن (1381). «بدن بهمثابة رسانة هویت»، مجلة جامعهشناسی ایران، ش4، ص4ـ21.
2
[3] استراس، انسلم؛ کوربین، جولیت (1390). اصول روش تحقیق کیفی، ترجمۀ بیوک محمدی، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
3
[4] انورالخولی، امین (1381). ورزش و جامعه، ترجمۀ حمیدرضا شفیعی، تهران: سمت.
4
[5] بذرافشان، محمدرفیع؛ حسینی، محمدعلی؛ رهگذر، مهدی؛ مداح، باقرسادات (1386). «تأثیر ورزش بر کیفیت زندگی زنان سالمند»، مجلة سالمندی ایران، ش3، ص196ـ204.
5
[6] بلانچارد، کندال (1387). مردمشناسی ورزش، ترجمۀ علیرضا حسنزاده و حمیدرضا قربانی، تهران: افکار.
6
[7] بلیکی، نورمن (1391).طراحی پژوهشهای اجتماعی، ترجمۀ حسن چاوشیان، تهران: نی.
7
[8] بوردیو، پیر (1381). «کنشهای ورزشی و کنشهای اجتماعی»، ترجمۀ محمدرضا فرزاد، مجلة ارغنون، ش20، ص27ـ36.
8
[9] پناهی، حسین؛ صداقتزادگان اصفهانی، شهناز (1391). «منابع قدرت تفسیر ایدئولوژیک قواعد ورزش بانوان»، زن در توسعه و سیاست، ش1، ص5ـ22.
9
[10] تهرانچی، محمدمهدی (1384). ورزش باستانی از دیدگاه ارزش، تهران: امیرکبیر.
10
[11] جنکینز، ریچارد (1381). هویت اجتماعی، ترجمۀ تورج یاراحمدی، تهران: شیرازه.
11
[12] حسنزاده، علیرضا (1387). مقدمه، در بلانچارد، کندال، مردمشناسی ورزش، ترجمۀ علیرضا و حمیدرضا قربانی، تهران: افکار.
12
[13] حسینی، سیده وحیده؛ انوشه، منیره؛ عباسزاده؛ محمد؛ احسانی، عباس (1392). «درک دختران نوجوان و والدینشان از نقش خانواده در شکلگیری رفتار فعالیت بدنی در دختران»، فصلنامة رشد و یادگیری ، ش3، ص61ـ77.
13
[14] ذکایی، محمدسعید؛ امینپور، مریم (1391). درآمدی بر تاریخ فرهنگی بدن، تهران: تیسا.
14
[15] روشه، گی (1387). تغییرات اجتماعی، ترجمۀ منصور ثوقی، تهران: نی.
15
[16] ریتزر، جورج (1374). نظریة جامعهشناسی در دوران معاصر، ترجمۀ محسن ثلاثی، تهران: علمی.
16
[17] ــــــــــ (1392). مبانی نظریة جامعهشناختی معاصر و ریشههای کلاسیک آن، ترجمۀ شهناز مسمیپرست، تهران: ثالث.
17
[18] زرشناس، ساره؛ کربلایی نوری، اشرف؛ حسینی، سیدعلی؛ رهگذر، مهدی؛ مشتاق، نهاله (1389). «تأثیر ورزش هوازی بر نگرش زنان در مورد تصویر بدنی»، فصلنامة توانبخشی، ش2 (پیاپی42)، ص15ـ21.
18
[19] ساروخانی، باقر؛ رفعتجاه، مریم (1383). «زنان و بازتعریف هویت اجتماعی»، مجلة جامعهشناسی ایران، ش6، ص133ـ160.
19
[20] صداقتزادگان اصفهانی، شهناز (1384). «جامعهپذیری از طریق ورزش»، المپیک، ش32، ص22ـ41.
20
[21] فریزبی، دیوید (1385). «جورج زیمل: فضای اجتماعی شهر و کلانشهر»، ترجمۀ جمال خسروی، راهبرد، ش42، ص21ـ34.
21
[22] کاستلز، مانوئل (1380). عصر اطلاعات، قدرت هویت، ترجمۀ حسن چاوشیان، تهران: طرح نو.
22
[23] کالهون، کاریج (1388). نظریههای متأخر جامعهشناسی، ترجمۀ حمیدرضا جلاییپور و جمال محمدی، تهران: نی.
23
[24] کوزر، لوئیس (1372). زندگی و اندیشة بزرگان جامعهشناسی، ترجمۀ محسن ثلاثی، تهران: علمی.
24
[25] گافمن، اروینگ (1392). داغ ننگ؛ چارهاندیشی برای هویت ضایعشده، ترجمۀ مسعود کیانپور، تهران: مرکز.
25
[26] گیدنز، آنتونی (1384). چشماندازهای جهانی، ترجمۀ حمیدرضا جلائیپور، تهران: طرح نو.
26
[27] ــــــــــ (1385). تجدد و تشخص، ترجمۀ ناصر موفقیان، تهران: نی.
27
[28] مجدالدین، اکبر (1383). «نوربرت الیاس بنیانگذار جامعهشناسی فرایند»، پژوهشنامة ادبیات و علوم انسانی، ش41ـ42، ص131ـ148.
28
[29] مختاری، عنایت (1390). «نقش نگرشهای جنسیتی در پیدایش تصور بدنی زنان»، زن در توسعه و سیاست، ش3، ص60ـ75.
29
[30] معینیفر، حشمتالسادات؛ جانفدا، نسیم (1391). «تأثیر ورزش یوگا بر روابط خانوادگی افراد (مطالعة موردی: باشگاههای شهر یزد)»، فصلنامة مدیریت ورزشی، ش13، ص81ـ97.
30
[31] منظمی، مریم؛ علم، شهرام؛ شتاب بوشهری، ناهید (1390). «تعیین عوامل مؤثر بر توسعة تربیت بدنی و ورزش بانوان جمهوری اسلامی ایران»، فصلنامة مدیریت ورزشی، ش10، ص151ـ168.
31
[32] موتمنی، علیرضا؛ همتی، امین؛ مرادی، هادی (1393). «شناسایی و اولویتبندی موانع پیشروی بانوان در انجام فعالیتهای ورزشی»، مطالعات مدیریت ورزشی، ش24، ص111ـ130.
32
[33] مهرآئین، محمدرضا (1387). نظریات جدید جامعهشناسی ورزش، تهران: جامعهشناسان.
33
[34] نقدی، اسداله؛ بلالی، اسماعیل؛ ایمانی، پروین (1390). «موانع فرهنگیـ اجتماعی مشارکت زنان در فعالیت ورزشی»، زن در توسعه و سیاست، ش1، ص147ـ163.
34
[35] ویوین، بار (1383). جنسیت و روانشناسی اجتماعی، ترجمۀ حبیب احمدی و بیتا شقایق، نشر شیراز.
35
[36] ویس، اتمار (1389). مبانی جامعهشناسی ورزش، ترجمۀ کرامتالله راسخ، تهران: نی.
36
[37] Baerrel, S. (2000). Feminist Theories Of Sport, London: Sage.
37
[38] Bourdieu,P.(1984),Distinction:A Social Critique Judgements of Taste ,London: R. K. P.
38
[38] Hessenly S.H.(1995). “ The Effect of Aerobic on State and Trait Body Image and Physical Fitness among College Women”, Old Dominion University, pp 8-9.
39
[39] Jarvie, G.(2003). “Communitarianism. Sport and Social Capital”, International Review for the Sociology of Sport,38(2), pp 139-153.
40
[40] Oriordan ,S S & et al.(2008). “ Aspects of the Media and their Relevance to Bulimic Attitudes and Tendecis among Female College Student”, Eating Behaviors,9(2), pp 247-250.
41
[41] Pope H G & et al.(2000). “ Body Image Perception among Men in Three Countries”, American Journal of Psychiatry , 157(8), pp 1297-1301.
42
[42] Schilder, P.C. (1950). The Image and Appearance of The Human Body, NewYork: International University Press.
43
[43] Turner, Bryan S. (1996). Body and Society (Exploration in Social Theory), London: sage.
44
[44] Zarshenas, S & et al.(2013). “The Effect of Short-Term Aerobic Exercise on Depression and Body Image in Iranian Women”, Depression Research and Treatment, pp 1-6.
45
ORIGINAL_ARTICLE
منابع مطرودساز، طرد اجتماعی و احساس شادمانی زنان سرپرست خانوار
پژوهش حاضر با هدف اندازهگیری میزان احساس شادمانی زنان سرپرست خانوار تهران و همچنین شناسایی منابع طرد و محرومیت اجتماعی این جمعیت و مکانیزم اثرگذاری آن بر شادمانی آنها صورت گرفته است. روش پژوهش در این تحقیق، اکتشافیـ پیمایشی است. بدینمنظور، ابتدا نمونهای 30نفری از زنان سرپرست خانوار تهران به روش نمونهگیری گلولهبرفی انتخاب و دادهها با تکنیک مصاحبه جمعآوری شده است. سپس پیمایش با نمونة 180نفری و روش نمونهگیری دردسترس و تکنیک پرسشنامه اجرا شده است. نتایج حاصل از مصاحبهها نشان داد: مجموعه عواملی مثل محرومیت از نیازهای اساسی و احساس نابرابری، دست به دست هم داده و زمینۀ طرد و محرومیت اجتماعی زنان سرپرست خانوار را فراهم کرده و از طریق و بهواسطۀ ایجاد این طرد و محرومیت، احساس بیانصافی در این قشر از زنان شکل گرفته است؛ درنتیجه این وضعیت باعث کاهش احساس شادمانی در زندگی آنها شده است. طبق معادلة رگرسیون نزدیک به 70درصد از کل تغییرات میزان احساس شادمانی در بین زنان سرپرست خانوار تهران از سوی متغیرهای احساس بیانصافی، طرد اجتماعی و احساس نابرابری پیشبینی میشود. درنهایت، طبق معادلة تحلیل مسیر، متغیر طرد اجتماعی قویترین و مهمترین قدرت پیشبینیکننده نسبت به مابقی عوامل تأثیرگذار بر احساس شادمانی زنان سرپرست خانوار است که به صورت مستقیم و غیرمستقیم بر شادمانی این قشر از زنان تأثیر منفی داشته است. در مرتبة بعدی، به ترتیب احساس بیانصافی و احساس نابرابری بهصورت مستقیم و عدم پاسخگویی مؤثر به نیازهای اساسی به صورت غیرمستقیم بر احساس شادمانی این جمعیت تأثیر منفی گذاشته است.
https://jwdp.ut.ac.ir/article_56335_8d6def147dd76e20f5d317df0cfde3b1.pdf
2015-09-23
335
356
10.22059/jwdp.2015.56335
احساس بیانصافی
احساس شادمانی
احساس نابرابری
زنان سرپرست خانوار
طرد اجتماعی
منصوره اعظم
آزاده
maazadeh@gmail.com
1
دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه الزهرا(س)
AUTHOR
مریم
تافته
maryamtafte@gmail.com
2
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه الزهرا(س)
LEAD_AUTHOR
[1] الیاسین، میترا (1380). «شادی و نشاط در محیط مدرسه»، تربیت، ش1، ص1ـ14.
1
[2] احمدی، بتول و همکاران (1386). سیمایسلامتزنان، جلد1، انتشارات روابط عمومی شورای فرهنگیـ اجتماعی زنان.
2
[3] پناهی، محمدحسین؛ دهقانی، حمید (1391). «بررسی عوامل مؤثر بر شادی دانشجویان با تأکید بر مشارکت اجتماعی»، جامعهشناسی کاربردی، س23، ش 3 (پیاپی 47)، ص 1ـ18.
3
[4] چلبی، مسعود (1389). «تحلیل نظری منشأ و ارتباط هنجارهای اجتماعی و نابرابریها»، مجلۀ تحلیلاجتماعی، ش 4/59، ص1ـ26.
4
[5] دواس، دی. ای (1392). پیمایش در تحقیقات اجتماعی، ترجمۀ هوشنگ نایبی، تهران: نی، چ15.
5
[6] زارعی، متین؛ احمدی زهرانی، مریم؛ گویان، زلفا ( 1388). «نقش دانشگاه در ایجاد عوامل مؤثر بر شادی»، فرهنگدردانشگاهاسلامی، ش2، ص5ـ27.
6
[7]. سلطانینسب، غزل (1393). «بررسی احساس شادمانی زنان 25تا 35 سالة تهران»، پایاننامۀ کارشناسیارشد، دانشگاه الزهرا(س).
7
[8]. شعبانزاده، افسانه؛ بهرامآبادی، مهدی؛ حاتمی، حمیدرضا؛ زهراکار، کیانوش (1392). «بررسی رابطة میان سبک مقابله با استرس و حمایت اجتماعی و کیفیت زندگی زنان سرپرست خانوار شهر تهران»، فصلنامة علمی پژوهشی زن و جامعه، س4، ش4.
8
[9] شکربیگی، عالیه (1393). «در گفتوگو با خبرنگار سرویس»، زنان، خبرگزاری دانشجویان (ایسنا).
9
[10] صدرالساداتی، بهاره (1391). بررسی راهکارهای ارتقای سلامت اجتماعی زنان سرپرست خانوار، واحد پذیرش کمیتۀ امداد امام خمینی(ره) شهرستان پیرانشهر.
10
[11] صفریشالی، رضا (1390). راهنمای تدوین طرح تحقیق، انتشارات فرهنگ و جامعه، چ3.
11
[12] طاهریان (1381). «چرا شادی از جامعه ما رخت بربسته است»، روزنامۀ اعتماد،21/10/1381، ص4.
12
[13] طهماسیان، کارینه؛ اناری، آسیه (1390). «سن، تحصیلات و تعداد فرزندان: زنان سرپرست خانواده و نگرانی نسبت به آیندۀ فرزندان»، مجموعه مقالات ارائهشده در همایش ملی زنان سرپرست خانوار، دانشگاه شهید بهشتی پژوهشکدة خانواده.
13
[14] فیروزآبادی، سیداحمد؛ صادقی، علیرضا (1389). «مطالعة ابعاد طرد اجتماعی زنان روستایی سرپرست خانوار در رابطه با وضعیت اشتغال و اقامت»، زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، دورة 8، ش2، ص93ـ114.
14
[15] فیروزآبادی، سیداحمد؛ صادقی، علیرضا (1392). «طرد اجتماعی: رویکرد جامعهشناختی به محرومیت»، انتشارات جامعهشناسان.
15
[16] قاضینژاد، مریم (1389). طرد اجتماعی علل و پیامدها، ج 1، مرکز مطالعات کودکان و نوجوانان.
16
[17] گیدنز، آنتونی؛ بردسال، کارن (1386). جامعهشناسی، ترجمة حسن چاوشیان، تهران: نی.
17
[18] گیدنز، آنتونی (1386). راه سوم، ترجمة منوچهر صبوری کاشانی، تهران: شیرازه.
18
[19] موسوی، محسن (1392). شادمانی: رویکردهای نظری و یافتههای تجربی، انتشارات تیسا.
19
[20] موسوی، محسن (1387). «بررسی جامعهشناختی عوامل مؤثر بر شادمانی در سطوح خرد و کلان»، پایاننامة کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی.
20
[21] نتایج سرشماری عمومی نفوس و مسکن (1390)، مرکز آمار ایران: www.amar.org.ir.
21
[22] الوانی، سیدمهدی (1378). نظریة برابری، مجموعه مقالات رفتار سازمانی، مراکز آموزش مدیریت دولتی.
22
[23] وحیدیگانه، فریبا (1392). «بررسی وضعیت طرد اجتماعی زنان سرپرست خانوار (مطالعۀ موردی زنان سرپرست خانوار در لیست انتظار سازمان بهزیستی شهرستانهای تهران و ری)»، پایاننامۀ کارشناسیارشد، دانشکدۀ علوماجتماعی دانشگاه تهران.
23
[24] Ahmadi B, Farzadi F, Shariati B, Aliـ Mohamadian M, Mohammad K. ,)2006( , Longer life expectancy and smaller elderly population in Iranian women: an explanation. Journal of school of public health and institute of public health research,. 2 (4), 27‐ 35 [Persian].
24
[25] Cairney, J., Boyle, B., Offord, D.R., Racine, Y (2003). «Stress, Social Support and Depression in Single and Married Mothers», SocPsychiatry Psychiatr Epidemiol 38: pp 442–449.
25
[26] Douki, S, Heron J, Francomb H.(2007( , Women's mental Health in the Muslim world: Cultural, religious, and social issues. Journal of affective disorders. 102 (1‐3): pp 177‐189.
26
[27] Galatzer Wolfgang (2000) , Happiness :Classic theory in the light of current Research Journal of happiness studies 1: pp. 501-511
27
[28] Ghafari, Maryam (2003). “Multi role of household women head opportunities and challenges”. Journal of women studies, No.5 [Persian].
28
[29] Gruber, Mauss, Tamir (2011), A Dark Side of Happiness? How, When, and Why Happiness is Not Always Good, Perspectives on Psychological Science, May, Vol.6, 3: 22-233.
29
[30] Happiness and Social Exclusion of Indigenous Peoples in Taiwan - A Social Sustainability Perspective, (2015), Jiun-Hao Wang, PLOS ONE DOI:10.1371/journal.pone.0118305 February 19.
30
[31] Helliwell.J&. R. Layard & J. sachs “world Happineaa report 2013.
31
[32] Langlois , J , Fortin , D )1994(’ Single - parent mothers , poverty & mental. Health: AliteraturReviw’.Sante - Mental (1994 ,19,1, spring, pp 157-173).
32
[33] Myers, D. G, (2002) , Happy & Healthy Psychology Science , 70, pp 79-97
33
[34] Peace. R(2000)” poverty” to social Exclusion : Implications of Discursive shifts in European Union poverty policy 1975- 1999, unpublished PHD thesis, University of Waikato, Hamilton.
34
[35] Peterson,C. (2000) , The future of optimism American Psychologist , 55 (1), pp 44-55.
35
[36] Silver H(1994) Social Exclusion and Social Solidarity: Three Paradigms International Labour Review, ABI/ Information Global. Vol.133.5.6.
36
ORIGINAL_ARTICLE
تعیینکنندههای موثر بر تمایل به سزارین (مطالعۀ موردی: زنان باردار شهر تهران)
براساس شواهد آماری نرخ سزارین در ایران بسیار بالاست. پارامترهای گوناگون در تصمیمگیری زنان باردار دربارۀ انتخاب روش زایمان تأثیر دارند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل تأثیرگذار بر میزان تمایل به سزارین در زنان باردار و میزان همبستگی بین این عوامل به منظور کمک به کاهش تمایل به سزارین انجام شده است. این مطالعه به صورت مقطعی در بین زنان باردار ساکن شهر تهران و به روش انتخاب تصادفی و در دسترس انجام شد. در پرسشنامۀ محققساخته، پنج عامل تأثیرگذار در پیشبینی تمایل به سزارین شامل: عوامل روانشناختی، محیطی، اجتماعیـ فرهنگی، شرایط و پیامدهای زایمان، بررسی شده و برای تأیید مؤلفهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار آموس بهره گرفته شده است. در بین 5 مؤلفۀ یادشده، «ترس از زایمان طبیعی» مربوط به عوامل روانشناختی و مؤلفۀ «تحت فشار قرار نگرفتن سر نوزاد» و «عدم دررفتگی شانه یا وارد آمدن سایر آسیبهای جسمی به نوزاد» در روش سزارین مربوط به پیامدهای زایمان، بیشترین تأثیر را داشتهاند. همچنین، عوامل مربوط به «شرایط زایمان» و «پیامدهای زایمان» بیشترین همبستگی و کمترین همبستگی مربوط به عوامل «روانشناختی» و «اجتماعیـ فرهنگی» را داشت. بنابراین، با ارتقای سطح آگاهی زنان باردار از مراحل بارداری و زایمان و استفاده از تکنیکهای زایمان طبیعی با درد کمتر، میتوان به بهبود شناخت زنان باردار از توانمندیهای خود و غلبۀ آنها بر ترس کمک کرد.
https://jwdp.ut.ac.ir/article_56336_5ab914a3ff83f6fda8ae7ae59d5d5217.pdf
2015-09-23
357
376
10.22059/jwdp.2015.56336
تمایل
زایمان
زنان باردار
سزارین
خلیل
علی محمدزاده
dr_khalil_amz@yahoo.com
1
استادیار رشتة مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، رئیس مرکز تحقیقات سیاستگذاری اقتصاد سلامت
LEAD_AUTHOR
پریوش
افرادی اسبقرانی
afradi2013@gmail.com
2
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال
AUTHOR
[1] احمدنیا، س؛ دلاور، ب و همکاران (١٣٨٥). «سزارین در جمهوری اسلامی ایران: شیوع و رابطۀ آن با برخی عوامل اجتماعی جمعیتی. سلامت شرق مدیترانه »،دوره 15، ص: ..
1
[2] آباد، معصومه؛ مرقاتی خویی، عفتالسادات (1388). «سزارین انتخابی، رویکردی است اخلاقی یا غیراخلاقی»، فصلنامۀ اخلاق پزشکی، س 3، ش 8.
2
[3] آذری، زهرا (1392). «بررسی اثر ارتباطات اقناعی بر انتخاب نوع زایمان در نگرش زنان باردار مراجعهکننده به مراکز بهداشتیـ درمانی مادر و کودک مناطق مرکزی شهر تهران»، پایاننامۀ کارشناسی ارشد رشتۀ بهداشت عمومی، دانشکدۀ بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران.
3
[4] باقری، اعظم؛ مسعودی علوی، نگین؛ عباسزاده، فاطمه (1391). «تعیین عوامل مؤثر بر انتخاب نوع زایمان توسط زنان باردار در شهرستان کاشان»، دو ماهنامة فیض، خرداد و تیر، دورۀ 16، ش 2.
4
[5] بدخش، معصومه؛ علیزاده (١٣٨٠) «بررسی فراوانی سزارین مراکز پزشکی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران»، پزشکی جمهوری اسلامی ایران، ص 4.
5
[6] چنگیزی، نسرین؛ فراهانی، زهرا (١٣٩٢). «روند سزارین در دنیا، بررسی افزایش میزان و علل»، زنان و مامایی ایران، دورة 8، ش 1.
6
[7] رفیعپور، فرامرز (١٣٧٢). جامعة روستایی و نیازهای آن: پژوهشی در ٣٢ روستای برگزیدة استان یزد، تهران: شرکت سهامی انتشار.
7
[8] زمانی علویجه، فرشته؛ شهری و همکاران (1390). «شناسایی عوامل مرتبط با انتخاب زایمان سزارین: مطالعهای تئوریمحور»، دوماهنامة علمیـ پژوهشی، س 19، ش 96.
8
[9] شاهوی، روناک؛ رستمی، فاطمه و همکاران (1393). «تجربۀ زیستۀ مادران از انتخاب زایمان سزارین: یک مطالعۀ پدیدارشناسی»، مجلة زنان، مامایی و نازایی ایران، دورۀ 17، ش.104
9
[10] شریعت، مامک (1380). «بررسی میزان سزارین و عوامل مؤثر بر آن در زایشگاههای شهر تهران»، پایاننامة MPH، دانشگاة علوم پزشکی تهران، دانشکدة بهداشت.
10
[11] شریفیراد، غلامرضا؛ رضائیان، محسن و همکاران (1389)، «بررسی تأثیر آموزش بهداشت به همسران زنان باردار در آگاهی، نگرش و کاهش سزارینهای انتخابی»، مجلۀ تحقیقات نظام سلامت، س 6، ش اول.
11
[12] عباسی، محمود؛ محمدی، گوهر (1393). «بررسی میزان آگاهانهبودن تصمیم زنان باردار دربارۀ نحوۀ انتخاب زایمان»، فصلنامۀ اخلاق پزشکی، بهار، دورة 11، ش 3، ص54ـ59.
12
[13] علیمحمدزاده، خلیل؛ محبی، سیده فاطمه؛ لباف، طاهره (١٣٩٢). «مرور نظاممند سه دهه مقالات پژوهشی علل سزارین و راهبردهای مدیریت سلامت جمعیت»، فصلنامة علمی پژوهشی شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده، مطالعات راهبردی زنان، س 16، ش 61.
13
[14] علیمحمدزاده، خلیل (1393). سلامت باروری؛ چالشها و راهبردهای مدیریتی، تهران، شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده.
14
[15] عباسی شاوزی، م؛ عسکری ندوشان، آ (١٣٨٤). «تحول گذار خانواده و باروری در ایران: مطالعة موردی در استان یزد»، مجلة علوم اجتماعی، س 11، ش٣.
15
[16] فتحیان، زهره؛ شریفیراد، غلامرضا و همکاران (1386). «بررسی تأثیر آموزش بر آگاهی، نگرش و عملکرد زنان باردار نسبت به زایمان طبیعی براساس مدل قصد رفتاری در شهرستان خمینیشهر در سال 1385»، طبیب شرق، س 9، ش 2.
16
[17] قاضی طباطبایی، محمود ودادهیر؛ ابوعلی و همکاران (١٣٩٠). «فرزندآوری بهمثابۀ یک مسئلۀ اجتماعیـ فرهنگی: تأملی ساختگرایانه به عمل سزارین در شهر تبریز»، پژوهشهای انسانشناسی ایران، س اول، ش2.
17
[18] کرچ، دیوید و همکاران (١٣٤٧). فرد در اجتماع، ترجمة محمود صناعی، تهران: زوار.
18
[19] لشگری، محمدحسین؛ دلاوری، سیما و همکاران (1384). «تأثیر آموزش به خانمهای باردار بر انتخاب نوع زایمان: یک کارآزمایی بالینی تصادفی یک سوکور»، مجلۀ علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران، س 3، ش 4.
19
[20] لهسائیزاده، عبدالعلی (١٣٨٠). «عوامل مؤثر بر نگرش مردان نسبت به نقش زنان در جامعه»، مجلة علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، س 16، ش ٢ (پیاپی ٣٢)،ص٩٩ـ١٣٠.
20
[21] محمدبیگی، ربابه؛ رحیمی، عزتالله (1383). «اثر سزارین بر کاهش باروری در زنان باردار شهر سنندج»، مجلۀ علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، س 9، ش 2.
21
[22] موید محسنی، سکینه؛ محمدی، خدیجه (1385). «پیشبینی روند افزایش میزان سزارین براساس برخی آمارهای موجود فعلی»، دوماهنامۀ علمیـ پژوهشی دانشگاه شاهد، س 4، ش 66.
22
[23] مهارلوئی، نجمه و همکاران، سزارین در جنوب غربی ایران: روندها و عوامل در یک بررسی مبتنی بر جامعه. اصول و تمرین پزشکی ، 2013. 22 (2): ص 184-188.
23
[24] محمدپور اصل، اصغر؛ رستمی، فاطمه؛ ترابی، سیده شیوا (1385). «شیوع زایمان سزارین و عوامل دموگرافیک مرتبط با آن در شهر تبریز»، مجلة پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دورة 28، ش 3، پاییز، ص 101ـ105.
24
[25] وحید دستجردی، م (1377). «بررسی اندیکاسیونها و نتایج و عوارض عمل سزارین در بیمارستان آرش به مدت یک سال 1372ـ1373»، مجلۀ دانشکدۀ پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، ش اول، ص 42ـ45.
25
[26] هاشمی؛ حسن (1393)، طرح تحول نظام سلامت، برگرفته از سایت:
26
Available from: http://tahavol.behdasht.gov.ir,1393/05/12.
27
[27] Althabe, F. and J.M. Belizán, Caesarean section: the paradox. The Lancet, 2006. 368(9546): pp 1472-1473.
28
[28] Betrán, A.P., et al., Rates of caesarean section: analysis of global, regional and national estimates. Paediatric and Perinatal Epidemiology, 2007. 21(2): pp 98-113.
29
[29] Belizán, J.M., et al., Rates and implications of caesarean sections in Latin America: ecological studyCommentary: all women should have a choiceCommentary: increase in caesarean sections may reflect medical control not women's choiceCommentary:“health has become secondary to a sexually attractive body”. Bmj, 1999. 319(7222): pp 1397-1402.
30
[30] Bailit, J.L., et al., Maternal and neonatal outcomes by labor onset type and gestational age. American journal of obstetrics and gynecology, 2010. 202(3): p. 245. e1-245. e12.
31
[31] Cunningham, F.G., et al., Williams obstetrics. 22nd. NewYork: McGRAW Hill Medical Publishing Division, 2005. 987: p. 1007.
32
[32] Chigbu, C., I. Ezeome, and G. Iloabachie, Cesarean section on request in a developing country. International Journal of Gynecology & Obstetrics, 2007. 96(1): pp 54-56.
33
[33] Estrangeiros, e.F.S.d. Relatório de Imigraçao Fronteiras e Asilo. 2010; Available from: http://sefstat.sef.pt/Docs/Rifa%202012.pdf [24/01/2014].
34
[34] Flores, P.L., et al., [Risk factors in cesarean section]. Ginecologia y obstetricia de Mexico, 2008. 76(7): pp 392-397.
35
[35] Festin, M.R., et al., Caesarean section in four South East Asian countries: reasons for, rates, associated care practices and health outcomes. BMC pregnancy and childbirth, 2009. 9(1): p 17.
36
[36] Glazener, C., et al., Postnatal maternal morbidity: extent, causes, prevention and treatment. BJOG: An International Journal of Obstetrics & Gynaecology, 1995. 102(4): pp 282-287.
37
[37] Gamble, J., et al., A critique of the literature on women’s request for cesarean section. Birth, 2007. 34(4): pp 331-340.
38
[38] Gurol-Urganci, I., et al., A population-based cohort study of the effect of Caesarean section on subsequent fertility. Human Reproduction, 2014. 29(6): pp 1320-1326.
39
[39] Hayes L. J., S. Quine &J. Bush.(1994)"Attitude Change amongst Nursing Students towards Australian Aborigines", international journal of Nursing Studies, 32 (1): pp 67-76
40
[40] Hewston, Alan W. et al.(1996) Attitude Control Subsystem for the Advanced Communications Technology, Washington, D.C. :National Aeronautics and Space Administration. Myers. D.G.(1993)." An Attitude Gratitude", The Banner(magazine),November.22: pp 14-15.
41
[41] Hsu, C.-Y., et al., Cesarean births in Taiwan. International Journal of Gynecology & Obstetrics, 2007. 96(1): pp 57-61.
42
[42] Karlström, A., A. Nystedt, and I. Hildingsson, A comparative study of the experience of childbirth between women who preferred and had a caesarean section and women who preferred and had a vaginal birth. Sexual & Reproductive Healthcare, 2011. 2 (3): pp 93-99.
43
[43] Kwee, A., et al., Caesarean section on request: a survey in The Netherlands. European Journal of Obstetrics & Gynecology and Reproductive Biology, 2004. 113 (2): pp 186-190.
44
[44] Myers.D. G.(1993)."An Attitude of Gratitude". The Banner(magazine), November, 22: pp 14-15.
45
[45] Osis, M., et al., The opinion of Brazilian women regarding vaginal labor and cesarean section. International Journal of Gynecology & Obstetrics, 2001. 75: pp S59-S66.
46
[46] Okonkwo, N.S., et al., Maternal demand for cesarean section: perception and willingness to request by Nigerian antenatal clients. International journal of women's health, 2012. 4: pp 141.
47
[47] Porreco, R.P., Meeting the challenge of the rising cesarean birth rate. Obstetrics & Gynecology, 1990. 75 (1): pp 133-136.
48
[48] Pevzner, L., et al., Women's attitudes regarding mode of delivery and cesarean delivery on maternal request. The Journal of Maternal-Fetal & Neonatal Medicine, 2011. 24 (7): pp 894-899.
49
[49] Pang, S.M., et al., Determinants of preference for elective caesarean section in Hong Kong Chinese pregnant women. Hong Kong Medical Journal, 2007. 13 (2): p 100.
50
[50] Potter, J.E., et al., Unwanted caesarean sections among public and private patients in Brazil: prospective study. Bmj, 2001. 323 (7322): pp 1155-1158.
51
[51] Roberts, C.L., S. Tracy, and B. Peat, Rates for obstetric intervention among private and public patients in Australia: population based descriptive study. Bmj, 2000. 321 (7254): pp 137-141.
52
[52] Robson, S., et al., Elective caesarean delivery at maternal request: A preliminary study of motivations influencing women's decision‐making. Australian and New Zealand Journal of Obstetrics and Gynaecology, 2008. 48 (4): pp 415-420.
53
[53] Río, I., et al., Caesarean section rates in immigrant and native women in Spain: the importance of geographical origin and type of hospital for delivery. The European Journal of Public Health, 2010. 20 (5): pp 524-529.
54
[54] Rebelo, F., et al., High cesarean prevalence in a national population‐based study in Brazil: the role of private practice. Acta obstetricia et gynecologica Scandinavica, 2010. 89 (7): pp 903-908.
55
[55] Savage, W., The caesarean section epidemic. Journal of Obstetrics and Gynaecology, 2000. 20 (3): pp 223.
56
[56] Scott, J.R. and T. Porter, Cesarean delivery. Danforth's Obstetrics and Gynecology, 2008: pp 491-503.
57
[57] Teixeira, C., et al., The Brazilian preference: cesarean delivery among immigrants in Portugal. PloS one, 2013. 8 (3): pp e60168.
58
[58] Tang, C.H., et al., Delayed Parenthood and the Risk of Cesarean Delivery—Is Paternal Age an Independent Risk Factor? Birth, 2006. 33 (1): pp 18-26.
59
[59] Torloni, M.R., et al., Do Italian women prefer cesarean section? Results from a survey on mode of delivery preferences. BMC pregnancy and childbirth, 2013. 13 (1): pp 78.
60
[60] Visser. P, S., & J.A. Krosnik(1998)."The Development of Attitude Strength over the Life Cycle: Suger and Decline",journal of Personality and Social Psychology,75: 1389-1410.
61
[61] Villar, J., et al., Caesarean delivery rates and pregnancy outcomes: the 2005 WHO global survey on maternal and perinatal health in Latin America. The Lancet, 2006. 367 (9525): pp 1819-1829.
62
[62] van Dillen, J., et al., Severe acute maternal morbidity and mode of delivery in the Netherlands. Acta obstetricia et gynecologica Scandinavica, 2010. 89 (11): pp 1460-1465.
63
[63] Wagner, M., Choosing caesarean section. The Lancet, 2000. 356(9242): pp 1677-1680.
64
[64] World Health Statistics 2009, world Health Organization.
65
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی تاثیر صخره شیشه ای بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سکوت سازمانی
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر صخرة شیشهای بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سکوت سازمانی صورت گرفته است. جامعة آماری شامل کلیة کارکنان رسمی زن دانشگاه بوعلی سینای همدان به تعداد 88 نفر است که با روش نمونهگیری تصادفی ساده، 52 نفر بهعنوان نمونه جهت مطالعه انتخاب شدهاند. برای گردآوری دادههای پژوهش از سه پرسشنامة صخرة شیشهای، سکوت سازمانی و اشتیاق شغلی استفاده شده است. برای روایی پرسشنامهها از متخصصان علوم تربیتی و مدیریت بهره گرفته شده و برای بررسی قابلیت اعتماد ترکیبی هریک از سازهها از ضریب دیلونـ گلداشتاین (cρ) و میانگین واریانس استخراجشده، استفاده شده است. شاخصهای پایایی ترکیبی هر دو پرسشنامه بیشتر از 7/0 و میانگین واریانس استخراجشدة آنها نیز بیشتر از 5/0به دست آمد. دادههای پژوهش با استفاده از نرمافزارهای Excel، SPSS، VisualPLS و SmartPLS و با آزمون پیرسون، مدلیابی معادلات ساختاری به روش Partial Least Square (PLS) آزمون خودگردانسازی، شاخص Q2 Stone-Geisser و شاخص نیکویی برازش تحلیل شدند. نتایج بهدستآمده گویای آن بود که اثر مستقیم صخرة شیشهای بر اشتیاق شغلی منفی و معنادار است، اما اثر مستقیم این متغیر بر سکوت سازمانی مثبت و معنادار است. همچنین، اثر سکوت سازمانی بر اشتیاق شغلی نیز منفی و معنادار است. اثر غیرمستقیم صخرة شیشهای بر روی اشتیاق شغلی با میانجیگری سکوت سازمانی منفی و معنادار است.
https://jwdp.ut.ac.ir/article_56337_042cf7df3e8c749621716684651e413f.pdf
2015-09-23
377
398
10.22059/jwdp.2015.56337
اشتیاق شغلی
دانشگاه بوعلی سینا
سکوت سازمانی
صخرة شیشهای
کارکنان زن
فخرالسادات
نصیری ولیک نبی
r.beheshtirad@gmail.com
1
دانشیارگروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدان
AUTHOR
محمد رضا
اردلان
mrardalan@gmail.com
2
دانشیارگروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدان
AUTHOR
رقیه
بهشتی راد
r_beheshti2000@yahoo.com
3
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان
LEAD_AUTHOR
[1] ابراهیمپور، حبیب؛ مکبری، امیرحسین و همکاران (1390). «تبیین نقش تلویزیون در ارتقای زنان به سطوح مدیریتی جامعه»، نشریة مدیریت دولتی، دورة 3، ش 6، ص 1ـ18.
1
[2] بهبودی، محمدرضا؛ ضرغامیفرد، مژگان (1393). «پدیدة صخرة شیشهای: بررسی تجربهها و چالشهای زنان در پستهای رهبری سازمان»، مدیریت فرهنگ سازمانی، دورة 21، ش اول.
2
[3] دلاور، علی (1388). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، تهران: روان، چ27.
3
[4] دلوی، محمدرضا؛ سفیددشتی، فرزانه (1392). «تأثیر بازاریابی داخلی بر سکوت سازمانی: مطالعة موردی ادارة امور مالیاتی شهر اصفهان»، مجلة فرایند مدیریت و توسعه، دورة 26، ش 1.
4
[5] زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم (1390). «سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها»، مجلة علوم مدیریت ایران، س6، ش21، ص77ـ104.
5
[6] سیدجوادین، سیدرضا؛ روشننژاد، مژگان؛ یزدانی، حمیدرضا (1386). «ارائه و تبیین مدلی برای بررسی روابط علی بین خودپنداری زنان، سقف شیشهای و ادراک موانع سقف شیشهای»، مجلة تحقیقات زنان، س2، ش اول، ص1ـ40.
6
[7] سید عباسزاده، میرمحمد (1386). روشهای عملی تحقیق در علوم انسانی، ویرایش اول، انتشارات دانشگاه ارومیه.
7
[8] شیعهزاده، الهه (1390). «شکستن سقف شیشهای»، فصلنامة عصر کیفیت، ش21، ص49.
8
[9] طالقانی، غلامرضا؛ پورعزت، علیاصغر؛ فرجی، بهاره (1388). «تأثیر سقف شیشهای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعة برق ایران»، نشریة مدیریت دولتی، دورة 1، ش 2، ص89ـ102.
9
[10] فکوهی، ناصر (1384). «سازوکار تبعیض مثبت بهمثابة ابزار محرومیتزدایی»، پژوهش زنان، دورة 3، ش3.
10
[11] کار، مهرانگیز (1384). زنان در بازار کار ایران، تهران: روشنگران و مطالعات زنان.
11
[12] عبدالهی، مژگان (1381). «سقف شیشهای: مانع ارتقای شغلی زنان»، مطالعات مدیریت، ش35 و 36، ص 189.
12
[13] قنبری، سیروس؛ بهشتیراد، رقیه (1394). «بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر کاهش کار تیمی و عملکرد سازمانی براساس کارت امتیازی متوازن (BSC)»، مجلة جامعهشناسی کاربردی، در دست چاپ.
13
[14] ملایی، مریم؛ مهداد، علی؛ گلپرور، محسن (1393). «رابطة معنویت در محیط کار، انگیزة درونی و اشتیاق شغلی با عملکرد وظیفه»، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، س15، ش2.
14
[15] مولوی، حسین (1386). راهنمای عملی 14-13-10SPSS در علوم رفتاری، اصفهان: پویش اندیشه.
15
[16] میرکمالی، سیدمحمد؛ ناستیزایی، ناصر (1388). «موانع ارتقای زنان به پستهای مدیریت میانی و عالی از دیدگاه دبیران زن شاغل در آموزش و پرورش»، پژوهشهای مدیریت، س 2، ش 5.
16
[17] نصراصفهانی، علی؛ آقاباباپور دهکری، طاهره (1392). «بررسی رابطة هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان»، جامعهشناسی کاربردی، س 24، ش4، ص 139ـ162.
17
[18] نصیری ولیکبنی، فخرالسادات؛ بهشتیراد، رقیه (1393). «بررسی نقش سقف شیشهای بر کاهش عدالت سازمانی ادراکشده (مطالعۀ موردی کارکنان زن دانشگاه ارومیه)»، مجلة مطالعات زنان، س12، ش4.
18
[19] نقیزاده باقی، عباس؛ زاهد بابلان، عادل؛ آخربین، پیمان (1392). «نقش سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی در اشتیاق شغلی پرستاران»، مجلة سلامت و مراقبت، ش4.
19
[20] نوری، ابوالقاسم؛ عریضی، حمیدرضا و همکاران (1389). «ارتباط مؤلفههای اشتیاق شغلی با ابعاد تعهد سازمانی»، فصلنامة تازههای روانشناسی صنعتی/ سازمانی، س اول، ش5، ص 9ـ15.
20
[21] هومن، حیدرعلی (1386). مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار لیزرل، تهران: سمت.
21
[22] Akuzum, C, (2014), The Effect of Perceived Organizational Justice on Teachers’ Silence: A Practice in Primary Education Institutions, International J. Soc. Sci. and Education, 5 (1).
22
[23] Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (Eds.) (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press.
23
[24] Brinsfield, C.T., Edwards, M. S. and Greenberg, J. (2010). Voice and silence in organisations: Historical review and current conceptualizations. Greenberg, J. and Edwards, M.S. (Ed.). In: Voice and silence in organizations, (pp. 3-36), UK: Emerald Group Publishing Ltd.
24
[25] Burke, R.J. and Mattis, M.C. (2000), “Females corporate boards of directors: where do we go.
25
[26] Burn, S. M., (2005). Women across Cultures: A Global Perspective, New York, McGraw Hill.
26
[27] Çakıcı, A. (2010) ,Employee silence in organizations, why we prefer to remain silent?, Ankara: Detay Pub.
27
[28] Catalyst, L. (2004). Catalysts Census of Females Board Directors in Canada, Catalyst, New York, NY.
28
[29] Chi, W. (2007). Glass ceiling or sticky floor? Examining the gender earnings differential across the earnings distribution in urban China, 1987- 2004"; Journal of Comparative Economics.
29
[30] Chin W, Marcolin B, Newsted P. A (1996), partial least squares latent variable modeling approach for measuring interaction effects: results from a Monte Carlo simulation study and voice mail emotion/adoption study. Proceedings of the 17th International Conference on Information Systems; 1996 Sep 6-10; Cleveland, Ohio.
30
[31] Chin WW. (1998), Issues and opinion on structural equation modeling. MIS Quart.; 22(1): 3.
31
[33] Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The psychology of optimal experience. New York: Harper and Row.
32
[34] Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum.
33
[35] Deniz, N., Noyanb, A., and Ertusun, O. (2013), The Relationship between Employee Silence and Organizational Commitment in a Private Healthcare Company, International Strategic Management Conference, pp 691-700.
34
[36] Dimitris, B., and Vokala,M, (2007).Organizational Silence: A New Challenge For Human Resource Management; Athens university of economics and business, pp 1-19.
35
[37] González-Roma, V., Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Lloret, (2006). Burnout and work engagement: independent factors or opposite poles? Journal of Vocational Behavior, 68, pp 165– 174.
36
[38] Hallberg, U., & Schaufeli, W. B. (2006). “Same same” but different: Can work engagement be discriminated from job involvement and organizational commitment? European Journal of Psychology, 11, pp 119-127.
37
[39] Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of resources. A new attempt at conceptualizin stress. American Psychologist,44, pp 513– 524.
38
[40] Hobfoll, S & Shirom, A. (2001). Stress and burnout in the workplace. In R. Golembiewski (Ed.), Handbook of organizational behavior (pp. 41–60). New York: Dekker.
39
[41] Hoel, M. (2002), Females Board Directors and Executive Directors: Top 100 Companies, Norway, Ledelse, Likestilling, Mangfold, Oslo.
40
[42] Jackson,j.C.(2001). Women middle managers perception of the glass ceiling, Women in management Review, 16(1). pp 30-41.
41
[43] Judge, E. (2003). "Women on board: Help or hindrance?" The Times, 21.
42
[44] Kline, R.B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling. Second Edition, New York: The Guilford Press.
43
[45] Langelaan, S., Bakker, A. B., Van Doornen, L. J. P. & Schaufeli, W. B. (2006). Burnout and work engagement: Do individual differences make a difference Personality and Individual Differences, 40, pp 521-532.
44
[46] Llorens, S., Schaufeli, W., Bakker, A., & Salanova, M. (2007). Does a positive gain spiral of resources, efficacy beliefs and engagement exist? Computers in Human Behavior, 23, pp 825–841.
45
[47] Mathur-Helm, B. (2006). Women and the glass ceiling in South African banks: an illusion or reality?; Women in Management Review, 21( 4),: pp 311-326.
46
[48] Maume, D. J. (2004) Is the glass ceiling a unique form of inequality? Evidence from a random-effects model of managerial attainment; Work and Occupations,31(2): pp 250-274.
47
[49] Mitra, A. (2003). Breaking the glass ceiling: African-American women in management positions; Equal Opportunities International, 22(2), pp 479-493.
48
[50] Morrison, E., and Milliken, F. (2003) Guest editors introduction: Speaking up, re- maining silent. The dynamics of voice and silence in organizations. Journal of Management Studies, 40(1), pp 1353-1358.
49
[51] Nikmaram S., Gharibi Yamchi H., Shojaii S., Ahmadi Zahrani, M. and Alvani SM.,(2012). Study on Relationship Between Organizational Silence and Commitment in Iran. World Applied Sciences Journa,l 17.
50
[52] Perlow, L.A. Repenning, N.P. (2009). The dynamics of silencing conflict, Research in organizational behavior 29: pp 195-223.
51
[53] Pinder, C.C. and Harlos, K. P. (2001) Employee Silence: Quiescence and Acquiescence as Responses to Perceived Injustice. In Rowland , K. M. and Ferris, G.R. (Eds), Research in personnel and Human Resources Management. New York. 20, pp 331-69.
52
[54] Ryan, M. K.; Haslam, S. A. (2008). "The glass cliff: Exploring the dynamics surrounding women’s appointment to precarious leadership positions." Academy of Management Review, 32, pp 549–572.
53
[55] Ryan, M. K.; Haslam, S. A.; Hersby, M. D.; Bongiorno, R. (2010). "Think crisis–think female: The glass cliff and contextual variation in the think manager–think male stereotype". Journal of. Applied Psychology, 96, pp 470–489.
54
[56] Salanova, M., Agut, S., & Peiro, J. M. (2005). Linking organizational resources and work engagement to employee performance and customer loyalty: the mediation of service climate. Journal of Applied Psychology, 90, pp 1217-1227.
55
[57] Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., Hoogduin, K., Schaap, C. & Kladler, A. (2001). On the clinical validity of the Maslach Burnout Inventory and the burnout measure. Psychology and Health, 16, pp 565-583.
56
[58] Seligman, M. (2003). Positive Psychology Fundemental Assumption, the Psychology, 16, pp 126-128.
57
[59] Shojaie, S., Zaree Matin, H., and Barani, GH.,(2011) Analyzing the Infrastructures of Organizational Silence and Ways to Get Rid of it; Social and Behavioral Sciences 30. pp 1731-1735.
58
[60] Simon,J.(1996).The double_jlazed glass ceiling in Australian libraries, librarian career development,4(4). pp 4-14.
59
[61] Şimşek, E. and Aktaş, H. (2012). he interactions of organizational silence with personality and life satisfaction: A research on public sector), Anadolu University Journal of Social Sciences, 14(2), pp 121-136.
60
[62] Singh, V. and Vinnicombe, S. (2003), The 2002 female FTSE index and females directors, Women in Management Review( 18). 7, pp 349-58.
61
[63] Straub, C.(2007). A comparative analysis of the use of work-life balance practices in Europe: Do practices enhance females’ career advancement?, Women in management review, 22 (4).
62
[64] Sullivan, J,P,H. Sullivan S,P,H. (2000). Valuing intangible companies: an Intellectual capital approach, Journal of Intellectual capital, 1(4). pp 328-340.
63
[65] Tan, c. (2014), Organizational Justice as Predictor of Organizational Silence; Educational Research and Reviews, 9, pp 1190-1202.
64
[66] Tangirala, S. and Ramanujam, R. (2009). Employee silence on critical work issues: The cross level effects of procedural justice climate, Personnel Psychology, 61, pp 37-68.
65
[67] Tulubas T., and Celep C.(2012). Effect of perceived procedural justice on faculty members’ silence:the mediating role of trust in supervisor. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 47: pp1221-1231.
66
[68] United Nations Development Program (2004). Human development Report: pp 221-224.
67
[69] Weber, B. (2007). Twenty years later: explaining the persistence of the glass ceiling for women leaders ; Women in Management Review; 22(6), pp 482-496.
68
[70] Whiteside, D.B. and Barclay, L.J. (2013). Echoes of silence: Employee silence as a mediator between overall justice and employee outcomes, J Bus Ethics, 116, pp 251-266.
69
[71] Wilson-Kovacs D. M.; Ryan M.; Haslam A. (2006) "The glass-cliff: women’s career paths in the UK private IT sector". International Equal Opportunities, 25 (8), pp 674-687.
70
[72] Zehir C., and Erdogan, E.(2011). The Association between Organizational Silence and Ethica Leadership through Employee Performance. Procedia Social and Behavioral Sciences, 24, pp1389–1404.
71
ORIGINAL_ARTICLE
ورود زنان به مشاغل مردانه: دلایل و پیامدها واکاوی کیفی آرای کارشناسان
جنسیت، بهمنزلة یکی از عناصر تعیینکنندة فرهنگی و اجتماعی، بسیاری از ابعاد حیات جمعی زنان همچون اشتغال آنان را تحتتأثیر قرار میدهد و میتواند بر نوع مشاغل زنان و مردان در جامعه تأثیرگذار باشد. امروزه، جداسازی جنسیتی مشاغل در ایران بهتدریج در حال برداشته شدن است، اما سیاستگذاری اجتماعی در مورد این موضوع نیازمند مطالعات علمی است. ازاینرو، در این مطالعه با استفاده از روش کیفی و بحث گروهی متمرکز، دیدگاههای 19 نفر از کارشناسان مسائل زنان و خانواده دربارة پدیدة «ورود زنان به مشاغل مردانه» و دلایل آن، مورد پرسش و بحث قرار گرفته است. یافتههای حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها به روش تحلیل تماتیک نشان داد مشارکتکنندگان در مورد این پدیده دیدگاههای پیامدگرای مثبتگرا، پیامدگرای منفیگرا و تلفیقی داشتند. تعالی تواناییهای فردی و ارتباطی زنان و تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی از دلالتهای مثبت ورود زنان به مشاغل مردانه ذکر شدهاند. همچنین، جداسازی مشاغل زنان مانع پرورش استعدادهای آنها، تقویت باورهای جنسیتی در جامعه و عدم تعادل اقتصادیـ جنسیتی قلمداد شده است. اما پیامدگرایان منفیگرا ورود زنان به مشاغل مردانه را مترادف فاصلهگیری زنان از دنیای زنانه، عدم تعادل هویتی و شخصیتی، فرسودگی جسمی و روانی، کاهش فرصت ازدواج، ناامنی اخلاقی و جنسی برای زنان درگیر در این مشاغل و بازخوردهای اجتماعی مردانه دانستهاند.
https://jwdp.ut.ac.ir/article_56338_152e76f751566ddecf08cd2acb84e523.pdf
2015-09-23
399
424
10.22059/jwdp.2015.56338
اشتغال زنان
جداسازی جنسیتی مشاغل
مشاغل زنانه
مشاغل مردانه
مطالعة کیفی
اسماعیل
بلالی
balali_e@yahoo.com
1
دانشیار گروه جامعهشناسی، دانشگاه بوعلی سینای همدان
AUTHOR
مونس
سیاح
sayyah@sharif.ir
2
استادیار دانشگاه صنعتی شریف
AUTHOR
سیده فاطمه
محبی
mohebi_sf@yahoo.com
3
دانشجوی دکتری مسائل اجتماعی ایران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
LEAD_AUTHOR
. امینی، علیرضا (1383). «رویکرد جنسیتی به عدم تعادلهای بازار کار»، پژوهش زنان، دورة 2، ش اول.
1
2. پیر بوردیو و کاترین پورتوون. همیشه جای یک سیبیل خالی است، ترجمة ناصر فکوهی. قابل دسترس در سایت:
2
http://anthropology.ir/node/1711
3
3. رستگارخالد، امیر (۱۳۹۳). «سیاست اجتماعی هماهنگی در مورد زنان نداریم»، ایسنا، شنبه ۱۸ مرداد.
4
4. شایگان، فریبا و همکاران (1392). «بررسی عوامل مؤثر بر گرایش زنان به مشاغل مردانه (مطالعة موردی: دختران دانشجوی دانشکدة پلیس زن دانشگاه علوم انتظامی و دانشکدة علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی)»، مجلة مطالعات توسعة اجتماعی ایران، س5، ش4، پاییز.
5
5. شیبانی، ابراهیم؛ افشاری، زهرا (1380). «اثر رشدبخشی بر اشتغال زنان در ایران (با استفاده از روش دادهـ ستانده)»، تحقیقات اقتصادی، ش 59.
6
6. فیضپور، محمدعلی و همکاران (1393). «بررسی سطح توسعة بازار کار به تفکیک جنسیت در ایران»، پژوهشنامة زنان، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، س 5، ش2، پاییز و زمستان، صص89ـ109.
7
7. محمدپور، احمد (1388). «تحلیل دادههای کیفی: رویهها و مدلها»، فصلنامة علمیـ پژوهشی انجمن انسانشناسی ایران، س2، ش10، بهار و تابستان.
8
8. میرشجاعی، فخری؛ ارضروم چیلر، نسرین (1388). «تحلیلی بر شاخصهای بازار کار در سال 1378»، تازههای اقتصاد، س 7، ش 125.
9
9. نادری قمی، محمدمهدی؛ فهیمی، رجبعلی (1393). «معرفی مشاغل جنسیتی از منظر اسلام»، دوفصلنامة اسلام و پژوهشهای مدیریتی، س4، ش 1 (پیاپی 9)، پاییز و زمستان،ص 77.
10
10 نوروزی، لادن (1383). «تفاوتهای جنسیتی در ساختار شغلی»، پژوهش زنان، دورة 2، ش1.
11
11. هنینک، مونیک (1392). راهنمای بینالمللی پژوهش گروه متمرکز برای علوم اجتماعی و علوم بهداشتی، ترجمة ایرج فیضی و مهسا طاهران، تهران: تیسا.
12
12. Cotter, David A., Hermsen, Joan M., Vanneman, Reeve (2001) Women’s Work And Working Women, The Demand for Female Labor,GENDER & SOCIETY, Vol. 15 No. 3, June, pp 429-452
13
13. England, P., Allison, P. D. and Wu, Y. (2007) “Does Bad Pay Cause Occupations to Feminize, Does Feminization Reduce Pay, and how Can We Tell with Longitudinal Data?” Social Science Research, 36: pp 1237-1256
14
14. Murphy and Oesch, Emily and Daniel Oesch (2015) The feminization of occupations and change in wages: a panel analysis of Britain, Germany and Switzerland, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research at DIW Berlin, available at http://www.diw.de/soeppapers,No. 731-2015,
15
15. Perales, Francisco (2010) Occupational Feminization, Specialized Human Capital and Wages: Evidence from the British Labour Market, ISERWorking Paper Series, No. 2010-31 online at: www.iser.essex.ac.uk
16
16. Standing, Guy, (1999) Global Feminization Through Flexible Labor: A Theme Revisited, World Development Vol. 27, No. 3, pp 583±602,
17
17. Welle, Brian, Heilman, Madeline E., (2005) Formal and Informal Discrimination against Women at Work, The Role of Gender Stereotypes: This paper will appear as a chapter in Dirk Steiner, Stephen W. Gilliland & Dan Skarlicki (Eds.), Research in social issues in management: Managing social and ethical issues in organizations. Vol. 5. Westport, CT: Information Age Publishers.
18
ORIGINAL_ARTICLE
تحلیل جنسیتی تأثیر تربیت خانوادگی بر ایستارهای دموکراتیک (مطالعۀ موردی: شهر اصفهان)
بشر، از اوان پیدایش تا کنون، نظام های سیاسی مختلفی را تجربه کرده است. اما در این میان هیچ نظامی تاکنون به اندازة نظامهای دموکراتیک جایگاه ویژهای نداشته است. از سوی دیگر، به نظر میرسد پیشرفت و توسعة عمیق سیاسی در جوامع در جهت رسیدن به اهداف تعیینشده، که از هرگونه افراط و تفریط به دور باشد، خصوصاَ در عرصة اجتماع و سیاست، بدون توجه به ساختار خانواده و روشهای تربیتی حاکم در آنها میسر نخواهد بود. حال، هدف این پژوهش بررسی تأثیر روشهای تربیتی مختلف در درون خانوادهها بر روی ایستارهای دموکراتیک در بین شهروندان مرد و زن شهر اصفهان در سال 1394 است. با تقسیم روشهای تربیتی به سه نوع شیوههای مقتدرانه، مستبدانه و سهلگیرانه، نتایج نشان میدهد که روشهای مقتدرانه با ضریب 49/0 باعث افزایش ایستارهای دموکراتیک میشود، اما روشهای مستبدانه با ضریب 18/0- باعث کاهش ایستارهای دموکراتیک در بین شهروندان میشود. از سوی دیگر، یافتهها نشان میدهد که هرچند بین مردان هر دو شیوة تربیتی مستبدانه و مقتدرانه با ایستارهای دموکراتیک آنها ارتباط داشتند، بین زنان، فقط روش تربیتی مقتدرانه بر روی ایستارهای دموکراسیخواهی آنان تأثیر میگذاشت و باعث افزایش این نوع ایستارها در بین آنان میشد. سرانجام، نتایج نشان میدهد که روش سهلانگارانه تأثیری در افزایش یا کاهش ایستارهای دموکراتیک ندارد.
https://jwdp.ut.ac.ir/article_56339_4186a29f145ef21e864c8e81786ec418.pdf
2015-09-23
425
438
10.22059/jwdp.2015.56339
ایستارهای دموکراتیک
تربیت سهلانگارانه
تربیت مستبدانه
تربیت مقتدرانه
محمودرضا
رهبرقاضی
m.rahbarghazi@ase.ui.ac.ir
1
استادیار گروه علوم سیاسی دانشگاه اصفهان
LEAD_AUTHOR
سیدجواد
امام جمعه زاده
javademamm@yahoo.com
2
دانشیار گروه علوم سیاسی دانشگاه اصفهان
AUTHOR
علی
عارفیان جزی
arefiyan@yahoo.com
3
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم سیاسی دانشگاه اصفهان
AUTHOR
[1] اعزازی، شهلا (1376). جامعهشناسی خانواده، تهران: روشنگران و مطالعات زنان.
1
[2] کوهن، کارل (1373). دموکراسی، ترجمة فریبرز مجیدی، تهران: خوارزمی.
2
[3] گیدنز، آنتونی (1386). راه سوم، بازتولید سوسیالدموکراسی، ترجمة منوچهر صبوری کاشانی، تهران: شیرازه.
3
[4] نقیبزاده، میر عبدالحسین (۱۳۷۷). گفتارهایی در فلسفه و فلسفة تربیت، تهران: طهوری.
4
[5] وحیدا، فریدون؛ نیازی (1383). تأملی در مورد رابطة بین ساختار خانواده و مشارکت اجتماعی در شهر کاشان، مجلة نامة علوم اجتماعی، ش 23، ص 117ـ146.
5
[6] هلد، دیوید (1369). مدلهای دموکراسی، ترجمة عباس مخبر، تهران: روشنگران.
6
[7] Adorno, T. W., Frenkel-Brunswik, E., Levinson, D.J., Sanford, R. N. (1950). The Authoritarian Personality. Norton: NY.
7
[8] Baumrind, D. (1971): Current patterns of parental authority. Developmental Psychology Monographs, 4, pp 1-102
8
[9] Bell, D. (1976). The Cultural Contradictions of Capitalism. New York: Basic Books.
9
[10] Dewey, J (1980). Democracy and Education. The Middle Works.
10
[11] Marcuse H, (1955), Eros and Civilization: A Philosophical Inquiry into Freud, Boston: Beacon Press.
11
[12] Marx, K and Engels, F. (1954). The Communist Manifesto, Translated by Passony, Stefan, Henry Regnery Co.
12
[13] Norris، G.(2005) The Authoritarian personality in the 21st century، Ph. D. Department of philosophy in Bond University.
13
[14] Steinberg, L., Lamborn, S. D., Darling, N., Mounts, N. S., & Dornbusch, S. M. (1994). Over-time changes in adjustment and competence among adolescents from authoritative, authoritarian, indulgent, and neglectful families. Child Development, 65, pp 754-770.
14
[15] Almond, G. A. and S. Verba. 1963. The Civic Culture: Political Attitudes in Five Western Democracies. Princeton: Princeton University Press.
15
[16] Yturbe C, (1997) On Norberto Bobbio's Theory of Democracy, Political Theory, 25, pp 377-400.
16
[17] Nijsten, C., and Pels, T. (2000). Opvoedingsdoelen. In T. Pels (red.), Opvoeding en integratie. Een vergelijkende studie van recente onderzoeken naar gezinsopvoeding en pedagogische afstemming tussen gezin en school.
17
ORIGINAL_ARTICLE
بررسی نقش زنان روستایی در نظام بهره برداری دامپروری روستایی (نگرش، انگیزه و موانع مشارکت) درشهرستان چاراویماق
هرگونه برنامهریزی با هدف توسعة اقتصادی جوامع روستایی نیازمند شناخت اولیة جایگاه و نقش زنان روستایی در نظام بهرهبرداری روستایی است. ازاینرو،این تحقیق توصیفیـ پیمایشی با هدف بررسی نقش زنان روستایی در نظام دامپروری روستایی انجام گرفت. جامعة آماری شامل ۶ هزار ۵۷۱ نفر خانوار روستایی شهرستان چاروایماق بود که با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۵ نفر از زنان روستایی از طریق نمونهگیری چندمرحلهای تصادفی انتخاب و مطالعه شدند. ابزار تحقیق پرسشنامة محققساختهای بود که روایی آن از طریق متخصصان موضوعی تأیید و از طریق پیشآزمون و محاسبة ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 7/0 برای شاخصهای ترکیبی مناسب تشخیص داده شد. نتایج تحقیق نشان داد که ۷/۶۰ درصد زنان روستایی نگرشی خنثی (میانه) درخصوص مشارکت در فعالیتهای دامپروری داشتند. سنگین و سخت بودن کارهای دامپروری مهمترین مانع مشارکت از دید زنان بود. تأمین مواد غذایی مورد نیاز مهمترین انگیزة بیرونی و احساس مسئولیت در قبال خانواده مهمترین انگیزة درونی زنان برای مشارکت در فعالیتهای دامپروری محسوب میشد. بیشتر زنان به میزان کمی از رسانههای جمعی اطلاعات دریافت میکردند و مهمترین منبع اطلاعاتی آنها تلویزیون بود. زنان بیشترین مشارکت را در فعالیتهای شیردوشی و فرآوری و کمترین مشارکت را در فعالیتهای مربوط به چرا داشتند.
https://jwdp.ut.ac.ir/article_56340_bcea3b1502c279a2850e6f769793d0f6.pdf
2015-09-23
439
453
10.22059/jwdp.2015.56340
انگیزه و نگرش
دامپروری
زنان روستایی
شهرستان چاراویماق
نقش
علی
شمس
shams@znu.ac.ir
1
استادیار ترویج و آموزش کشاورزی، گروه ترویج، ارتباطات و توسعة روستایی، دانشگاه زنجان
LEAD_AUTHOR
نازیلا
نبی زاده
nazila.nabizade@yahoo.com
2
دانشجوی کارشناسی ارشد توسعة روستایی دانشگاه زنجان
AUTHOR
حسین
شعبانعلی فمی
hfami2@ut.ac.ir
3
دانشیار ترویج و توسعة روستایی، دانشکدة اقتصاد و توسعة کشاورزی دانشگاه تهران
AUTHOR
[۱] احمدوند، مصطفی؛ شریفزاده، مریم (۱۳۹۰). «تعیینکنندههای مشارکت اجتماعی زنان»، مطالعات اجتماعی زنان، س۹، ش۳، ص ۱۳۹ـ166.
1
[۲] ازکیا، مصطفی؛ پوردولت، معصومه (۱۳۹۰). «بررسی تغییرات نفش زنان روستایی در تولیدات کشاورزی در سه نسل اخیر (مطالعۀ موردی روستای دفراز از توابع شهرستان رودبار)»، گیلان ما، س۱۲، ش ۴، ص ۱۲۱ـ134.
2
[۳] آلآقا، فریده (۱۳۸۴). «شناسایی مشاغل درآمدزا برای زنان روستایی و تعیین نیازهای آموزشی و مهارتهای متناسب با آن»، پژوهش زنان، س۳، ش۱، ص ۱47ـ۱69.
3
[۴] رقی، حمید؛ تقدیسی، احمد؛ تازیکی، رقیه؛ نادرخانی، زلیخا (۱۳۹۲). «بررسی میزان مشارکت زنان روستایی در فعالیتهای کشاورزی (دهستان استرآباد شمالی شهرستان گرگان)»، مجلۀ برنامهریزی فضایی، س۳، ش۴، ص ۱55ـ۱74.
4
[۵] پربار، زهرا؛ مغانی، بهنام؛ حسینی، فاطمه؛ اجتماعی، بابک (۱۳۹۲). «تبیین نقش مشارکت زنان روستایی در فعالیتهای کشاورزی (مطالعۀ موردی: دهستانهای افزر و زاخروئیه شهرستان قیرو کارزین فارس)»، فصلنامۀ علمیـ پژوهشی نگرشهای نو در جغرافیای انسانی، س۶، ش2، ص ۳۶ـ45.
5
[۶] حیاتی، باباله؛ قهرمانزاده، محمد؛ خداوردیزاده، محمد؛ نجفی، نجیبه (۱۳۸۹). «بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش بیمۀ دام روستایی در شهرستان سلماس»، مجلۀ پژوهشهای علوم دامی، ش۲، ص 28ـ3۸.
6
[۷] خسرویپور، بهمن؛ فروشانی، ناهید (۱۳۹۰). «مشارکت زنان و توسعۀ پایدار روستایی»، مجلۀ کار و جامعه، ش ۱۳۲ و۱۳۳، ص۵۷ـ۶۸.
7
[۸] رضوانفر، احمد؛ زلالی، نعیمه؛ سپهریان، نبی (۱۳۸۶). «بررسی امکان خصوصیسازی فعالیتهای ترویجی امور دام کشور از دیدگاه متخصصان ترویج»، مجلۀ علوم کشاورزی و منابع طبیعی، ش۱، ص 70ـ95.
8
[۹] فتوتی، ه؛ برادران، م؛ سلمانزاده، س؛ غنیان، م (۱۳۹۱). «تبیین نقش مشارکت زنان روستایی در توسعۀ روستایی (مطالعۀ موردی دهستان شاوور شهرستان شوش)»، مجلۀ تحقیقات اقتصاد و توسعۀ کشاورزی ایران، س ۲-۴۳، ش۴، ص ۶77ـ۶92.
9
[۱۰] فضائلی، حسن (۱۳۸۶). جایگاه نظام دامپروری روستایی در بومشناختی کشاورزی، دومین همایش ملی کشاورزی بومشناختی ایران.
10
[۱۱] لهساییزاده، عبدالعلی؛ جهانگیری، جهانگیر (۱۳۸۴). «بررسی مشارکت اقتصادی زنان روستایی (مطالعۀ موردی استان فارس)»، مجلۀ جامعهشناسی ایران، س ۶، ش۳، ص۱۲۴ـ۱۴۵.
11
[۱۲] مشیری، رحیم؛ مهدوی، مسعود (۱۳۸۸). «بررسی نقش سواد و نیروی کار زنان در درآمد خانوار روستایی مطالعۀ موردی: زنان روستایی دیواندره استان کردستان»، مجلۀ جغرافیا و توسعه، س۱۳، ص۶۹ـ82.
12
[۱۳] موسوی، س؛ عمانی، احمدرضا؛ اللهیاری، محمدصادق (۱۳۹۰). «بررسى موانع مشارکت زنان روستایى در فعالیتهاى تولیدى زراعى»، فصلنامة علمى پژوهشى زن و فرهنگ، س 5، ش 2، ص ۶1ـ۶9.
13
[۱۴] میرترابی، مهدیهالسادات؛ حجازی، یوسف؛ حسینی، محمود (۱۳۹۱). «بررسی تأثیر ویژگیهای فردی و خانوادگی زنان روستایی بر انگیزۀ مشارکت آنها در فعالیتهای کشاورزی»، مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان، س۱۰، ش۱، ص۱49ـ۱77.
14
[۱۵] میرلطفی، محمودرضا؛ بندانی، میثم؛ شهرکی، سعیده (۱۳۹۲). «بررسی نقش کار پنهان زنان در سطح رفاه خانوار روستایی (مطالعۀ موردی: زنان روستایی شهرستان هامون)»، برنامهریزی فضایی (جغرافیا) س3، ش3، ص 49ـ68.
15
[۱۶] نوری، هدایتالله؛ علی محمدی، نرگس (۱۳۸۸). «تحلیلی بر فعالیتهای اقتصادی زنان روستایی (مطالعۀ موردی منطقۀ براآن ـ شهرستان اصفهان)»، مجلۀ جغرافیا و برنامهریزی محیطی، س ۲۰، ش۲، ص۸۷ـ104.
16
[۱۷] هادیان، ابراهیم؛ سحرخیز، عباس (۱۳۸۵). «تعیین سهم اقتصادی زنان روستایی در فعالیتهای مربوط به امور دام»، مجلة پژوهشی دانشگاه اصفهان علوم انسانی، س21، ش2، ص۲۱ـ۳۹.
17
[۱۸] هاشمنیا، مصطفی (۱۳۹۲). «طراحی الگویی برای بهبود پایداری واحدهای دامداری تلفیقی شهرستان آبدانان»، پایاننامۀ کارشناسی ارشد، دانشکدۀ اقتصاد توسعۀ کشاورزی گروه مدیریت و توسعۀ کشاورزی، رشتۀ توسعۀ روستایی.
18
[۱۹] وثوقی، منصور؛ یوسفی آقابین، افسانه (۱۳۸۴). «پژوهشی جامعهشناختی در زمینۀ مشارکت اجتماعی زنان روستایی آغکند شهرستان میانه»، پژوهشنامۀ علوم اجتماعی، ش۲۵، ص۱۹۵ ـ224.
19
[۲۰] یعقوبی فرانی، احمد؛ وحدت مودب، هاجر؛ لطیفی، سمیه (۱۳۹۲). «شناسایی بازدارندههای گرایش زنان روستایی به مشاغل خانگی (مورد مطالعه: بخش سر دورود شهرستان رزن)»، فصلنامۀ زن در توسعه و سیاست، س ۱۱، ش ۴، ص ۵۵۹ـ۵۷۴.
20
[21] Abebe, W., and Galmessa., U(2011 ).Gender role in peri urban dairy production system of Ambo town, Ethiopia, Journal of Agricultural Extension and Rural Development, 3(13): pp 224-228.
21
[22] Ahmad, T. I. (2013). The role of rural women in livestock management: socio-economic evidences from diverse geographical locations of Punjab (Pakistan) (Doctoral dissertation, Université Toulouse le Mirail-Toulouse II).
22
[23] Arshad, S., Muhammad, S., and Ashraf, I. (2013). Women’s participation in livestock farming activities, The Journal of Animal & Plant Sciences, 23(1): pp 304-308.
23
[24] Arshad, S., Muhammad, S., and Mahmood, A. (2010). Rural women’s involvement in decision-making regarding Livestock management, Journal of Agriculture, sciences, 47(2), pp 162-165.
24
[25] Batool, Z., Warriach, H.M., Ishaq, M., Latif, S., Rashid, M.A., Bhatti, A., Murtaza, N., Arif, S., and Wynn, P.C (2014). Participation of Women in Dairy farm Pracyices under Smallholder Production System in Punjab, Pakistan, The Journal of Animal & Plant Sciences, 24(4), pp 1263-1265.
25
[26] Borgohain, A., and Hoque Akand, A (2011). Time Utilization Pattern of Tribal Women in Animal Husbandry, Indian Research Journal of Extension Education, 11 (1), pp 51-56.
26
[27] Farinde, A.J., and Ajayi, A.O. (2005).Training Needs of Women Farmers in Livestock Production: Implications for Rural Development in Oyo State of Nigeria, J. Soc. Sci., 10(3), pp 159-164.
27
[28] Javed, A., Sadaf, S., and Luqman, M. (2006). Rural women’s participation in crop and livestock production activities in Faisalabad–Pakistan, Journal of Agriculture &social sciences, 2(3), pp 150-154.
28
[29] Jain, p., and Singhal, A (2012). Participation of rural women in livestock management activities in bhilwara district, Raj. Journal of Extension and Education, (20), pp 190-193.
29
[30] Kazybayeva, S., Otte, J., and Roland-Holst, D (2006). Livestock Production and Household Income Patterns in Rural Senegal, Pro-Poor Livestock Policy Initiative, A Living from Livestock Research Report, pp 1-16.
30
[31] Kristjanson, P., Waters-Bayer, A., Johnson, N., Tipilda, A., Njuki, J., Baltenweck, I., Grace, D., and MacMillan, S (2010). Livestock and Women’s Livelihoods: A Review of the Recent Evidence. Discussion Paper No. 20. Nairobi, Kenya, ILRI (International Livestock Research Institute).
31
[32].Luqman, M., Shahbaz, B., Khan, I. A., and Safdar, U. (2013). Training need assessment of rural women in livestock management-case of Southern Punjab, Pakistan. J. Agric. Res, 51(1), pp 99-107.
32
[33] Mishra, S., Sharma, S., Vasudevan, P., Bhatt, P.K., Pandey, S., Singh, M., Meena, B.S., & Pandey, S.N. (2008). Gender Participation and Role of Women in Livestock Management Practices in Bundelkhand Region of Central India, International Journal of Rural Studies (IJRS), 15(1), pp 1-9.
33
[34] Munawar, M, Safdar., U., Luqman, M., Butt., Hassan, M., and Khalid, M (2013), Factors Inhibiting The participation of Rural Women in livestock Production activities, Journal of Agricultural Research., 51(2), pp 213- 220.
34
[35] Narmatha, N., Sakthivel, K.M., Jothilaksmi, M., and Kumar, A (2015). Gender Analysis in Participation and Decision Making Pattern in Small Ruminants Production System - Tamil Nadu, Journal of Human Ecology, 49(1-2), pp 149-152.
35
[36] Nissa Rais, M., Solangi, A., and Sahito, H. (2013). Economic assessment of rural women involved in agriculture and livestock farming activities, Wudpecker Journal of agricultural research, 2(4), pp 115 – 121.
36
[37] Ogdand, G., and Hembade, A. (2014), Studies on the Participation of women in decision making about dairy occupation in parbhani district of Maharashtra State, International Journal of current Research and Academic Review, 2(8), pp 367-372.
37
[38] Rathod, P., Nikan, T.R., Landge, S., Vajreshwari, S., and Hatey, A. (2011). Participation of Rural Women in Dairy Farming in Karnataka, Indian Research Journal of Extension Education, 11(2), pp 31-36.
38
[39] Riyasat, A., Iqbal zafar, M., Ahmad khan, I., and Amir, G (2014). Rural development through women participation in livestock care and management in district Faisalabad, Journal of Global innovation in agricultural and social sciences, 2(1), pp 31-34.
39
[40] Rota, A., and Sidahmed, A (2010). IFAD’s Livestock Position Paper Livestock planning, challenges and strategies for livestock development in IFAD, International Fund for Agricultural Development.
40
[41] Saghir, A., Ali, T., Ahmad, M., and Zakaria, M (2005). Gender Participation In Livestock production Activities And Their Consumption Trend Of Proteineous Diet In Tehsil Fateh Jung, Pakistan Journal of Agricultural Sciences, , 42(3-4), pp 89-92.
41
[42] Sarma, J., and Payeng, S. (2012). Women dairy farmers and decision making pattern in Sonitpur District of Assam. Indian Journal of Hill Farming 25(1), pp 58-62.
42
[43] Hassan, M. Z. Y., Ali, T. A. N. V. I. R., and Ahmed, M. U. N. I. R. (2007). Gender contribution in livestock management (A case study of rural Punjab, Pakistan). In African Crop Science Conference Proceedings ,8. 1473-1477.
43