مرکز مطالعات زنان و خانواده دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312420320220923Corporate Social Responsibility And Women On Corporate Boardsمسئولیت اجتماعی شرکت و حضور زنان در هیأت مدیره3433638621910.22059/jwdp.2022.336023.1008133FAنازنینبشیری منشاستادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیامنور ، تهران، ایراننسرینقدمیاریکارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایرانحدیثاحمدیکارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور، قشم، ایرانJournal Article20211222The presence of female managers at management board s has a remarkable and positive effect on the functions and an increase on company's values.Not only because of their special methods on making decisions but also their highly consideration about their responsibilities. So that female managers boost the supervision aspects of boards and help to lower opportunistic behaviour and improve the function and performance of boards as well. So the main goal of this research is investigating the effect of female managers ' performance at boards on comanys' social responsibilities. In order to measuring companies 'social responsibilities content analysis method has been used. sample of 129 companies listed in the Tehran Stock Exchange was tested during the period 2013-2021.<br /><br />The independent variable is the number women at board combination and the dependent variable is company 's social responsibilities. The conclusions reveal that the presence of female managers at management boards has a meaningful and direct relationship on companies' domestic and international responsibilities.حضور مدیران زن در ترکیب هیأت مدیره به دلیل سبک تصمیمگیری خاص و دقت نظر بالا در ایفای مسئولیتهای خود تأثیر مثبت و قابل توجهی بر بهبود عملکرد و افزایش ارزش شرکتها دارد. به طوری که حضور زنان منجر به تقویت بعد نظارتی هیأت مدیره شده و رفتارهای فرصتطلبانه را کاهش داده و عملکرد و کارایی هیأت مدیره را بهبود میبخشد. بر این اساس هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تأثیر حضور زنان در هیأت مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکتها میباشد. به منظور اندازهگیری مسئولیت اجتماعی شرکتها از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش شامل 129 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1392 تا 1399 است. متغیر مستقل پژوهش تعداد زنان در ترکیب هیأت مدیره و متغیر وابسته مسئولیت اجتماعی شرکت است. . مسئولیت اجتماعی به دو بعد داخلی و دو بعد خارجی تفکیک شده است. ابعاد داخلی شامل میزان افشای اطلاعات مربوط به روابط کارکنان و افشای اطلاعات مربوط به تولید، و ابعاد خارجی مشتمل بر میزان افشای اطلاعات مربوط به مشارکت اجتماعی و افشای اطلاعات مربوط به محیط زیست میباشد. نتایج پژوهش نشان میدهد که حضور مدیران زن در هیأتمدیره تأثیر مستقیم و معناداری بر ایفای مسئولیت اجتماعی داخلی و خارجی شرکتها و میزان افشای عملکرد اجتماعی دارد. درنتیجه حضور زنان به عنوان یکی از سازوکارهای حاکمیت شرکتی منجر به ایفای بهتر مسئولیت اجتماعی و افزایش میزان افشای اطلاعات گردد.https://jwdp.ut.ac.ir/article_86219_4fe081c2b5db36b36c5bdfc7b60ca9f8.pdfمرکز مطالعات زنان و خانواده دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312420320220923Qualitative explanation of the grounds and conditions of participation of female
students in public sports (Case study: Payame Noor University of Kerman)تبیین کیفی زمینهها و شرایط مشارکت دانشجویان دختر به ورزش همگانی (مطالعة موردی دانشگاه پیامنور کرمان)3653888702110.22059/jwdp.2022.335488.1008125FAکمالجوانمردتربیت بدنی. علوم انسانی. دانشگاه ازاد اسلامی واحد شهر قدس. تهران. ایران.0000000242177205علیرضاصنعت خواهاستادیار جامعهشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، کرمان، ایرانJournal Article20220120It is necessary to study the grounds of public sports in order to prevent physiological injuries, especially poor mobility and psychological problems and social harm among the female students. Following data collection, this study was conducted with a qualitative approach to explain the effective social conditions and contexts of the female students of Payam Noor University in Kerman participating in public sports in 2019. The participants in the research were 31 female students studying in this university, who were targeted using a convenience sampling method<strong>. </strong>Semi-structured interviews have been used as a data collection tool. To achieve the criterion of reliability, three methods have been used: control or validation by members, analytical comparisons, and the use of audit techniques. The collected data have been analyzed consistent with grounded theory, in three stages of open, selective and selective (pivotal) coding. After analyzing the research findings, the categories of economic crisis, social support and social capital as the most important indicators were found. Causal conditions, personal management of the body / cultural expectations / sports infrastructure as intervening conditions, and healthy lifestyle as the most important background were recognized. Building infrastructure / environmental security / motivation of officials as action-interactions and control of violence in society have been identified as the most important consequences of participation in public sports. The result indicates that women's participation in sports and public sports activities is formed under the influence of the cultural and social context in society and would increase by the raise of society’s awareness of its benefits. مطالعة زمینههای ورزش همگانی به دلیل موضوع پیشگیری از آسیبهای فیزیولوژیکی، بهویژه فقر حرکتی و مشکلات روانی و آسیبهای اجتماعی، بین جامعة دانشجویان دختر ضروری است. به همین دلیل، مطالعهای با رویکرد کیفی و با بهرهگیری از روش دادهبنیاد انجام شد. هدف مطالعه تبیین کیفی زمینهها و شرایط اجتماعی مؤثر مشارکت دانشجویان دختر دانشگاه پیامنور کرمان در ورزش همگانی در سال 1399 بوده و مشارکتکنندگان در پژوهش 31 نفر از دانشجویان دختر مشغول به تحصیل در این دانشگاه بودند که با روش نمونهگیری هدفمند در دسترس انتخاب شدند. در این مطالعه، از مصاحبة نیمهساختاریافته بهمنزلة ابزار گردآوری دادهها استفاده شده است. برای رسیدن به معیار قابلیت اعتماد، از سه روش کنترل یا اعتباریابی توسط اعضا، مقایسههای تحلیلی و استفاده از تکنیک ممیزی بهره گرفته شده است. دادهها طبق رویة مبتنی بر نظریة زمینهای در سه مرحلة کدگذاری باز، انتخابی و گزینشی (محوری)، تجزیهوتحلیل شدهاند. پس از تحلیل یافتههای پژوهش، مقولههای بحران اقتصادی، حمایت اجتماعی و سرمایة اجتماعی بهعنوان مهمترین شاخص و شرایط علّی، مدیریت شخص بر بدن، انتظارات فرهنگی، زیرساختهای ورزشی بهعنوان شرایط و مؤلفههای مداخلهگر، سبک زندگی سالم بهمنزلة مهمترین شرایط زمینهای، ایجاد زیرساختها، امنیت محیطی، انگیزة مسئولان بهمنزلة عملـ تعاملها در ورزش همگانی مشخص شده است. نتیجة این پژوهش ناظر بر این بود که مشارکت دختران در فعالیتهای ورزشی و ورزش همگانی تحتتأثیر بستر فرهنگی و اجتماعی موجود شکل میگیرد و با ایجاد انگیزش اجتماعی و فرهنگی و ارتقای سطح آگاهی جامعه از فواید این ورزش، میزان مشارکت افزایش مییابد.https://jwdp.ut.ac.ir/article_87021_63e81da6078c9194f263f3616b7b5f23.pdfمرکز مطالعات زنان و خانواده دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312420320220923The Impact of Gender Gaps on the Environmental Performance in Selected Countriesارزیابی تأثیر شکاف جنسیتی بر عملکرد محیطزیستی در کشورهای منتخب جهان3894138703310.22059/jwdp.2022.339832.1008173FAحبیب اللهصادقیجمعیت شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایران0000-0001-5578-332Xعلیعزیزیاستادیار گروه جمعیت، اقلیم و محیطزیست، مؤسسة تحقیقات جمعیت کشور، تهران، ایرانرسولصادقیجمعیت شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایرانJournal Article20220228Gender is recognized as an important factor in protecting the environment. Nevertheless, gender mainstreaming is still considered a secondary option and waste of funds. This study evaluates the impact of the gender gap on the environmental performance of selected countries in the world using the World Economic Forum data and the clustering k-mean and ordinary least squares regression methods in the framework of demographic metabolism theory during 2014-2020. The results of spatial clustering showed that countries of South and Central Africa and South Asia are in cluster 1 with the lowest values of economic participation and opportunity, health and survival, educational attainment, and political empowerment. Therefore, they must first consider the dimensions of educational attainment and health and survival. Cluster 2 with moderate values in South America, East Asia, Middle East, and Eastern Europe in order to achieve membership in Cluster 3 as well as Cluster 3 itself in Western Europe, North America, and Australia need to further protect the environment and hence, must emphasize the economic participation-opportunity and political empowerment of women. In addition, the results of multivariate ordinary least squares regression showed that the dimensions of the gender gap explain 41% of the fluctuations in environmental performance. Thus, it can be said that the instability of environmental performance in Asian, African and South American countries is due to the gender gap. In addition, the two dimensions of women's educational attainment and political empowerment are the most important components influencing environmental performance.جنسیت بهمنزلة یکی از عوامل مهم حفاظت از محیطزیست به رسمیت شناخته شده است. با وجود این، هنوز ادغام جنسیتی در برنامهریزیها و سیاستگذاریها بهمنزلة یک گزینة فرعی و هدردادن بودجه در نظر گرفته میشود. تحقیق حاضر، با بهرهگیری از دادههای مجمع جهانی اقتصاد و دانشگاه ییل و با استفاده از روش خوشهبندی میانگین کا و رگرسیون حداقل مربعات معمولی در چارچوب نظریة متابولیسم جمعیت طی سالهای 2014 تا 2020، به ارزیابی تأثیر ابعاد چهارگانة شکاف جنسیتی بر عملکرد محیطزیستی کشورهای منتخب جهان میپردازد. نتایج خوشهبندی فضایی نشان داد کشورهای جنوبی و میانی قارة افریقا و جنوب آسیا در خوشة 1 با پایینترین مقادیر فرصت و مشارکت اقتصادی، بهداشت و بقا، دستیابی تحصیلی و توانمندسازی سیاسی قرار دارند. ازاینرو، ابتدا باید ابعاد دستیابی تحصیلی و بهداشت و بقا را مدنظر قرار دهند. خوشة 2 با مقادیر متوسط در امریکای جنوبی، آسیای شرقی، خاورمیانه و اروپای شرقی برای رسیدن به عضویت در خوشة 3 و همچنین خود خوشة 3 در کشورهای اروپای غربی، امریکای شمالی و استرالیا برای حفاظت بیشتر از محیطزیست باید بر دو بُعد فرصت و مشارکت اقتصادی و توانمندسازی سیاسی زنان تأکید کنند. علاوه بر این، نتایج رگرسیون حداقل مربعات معمولی چندمتغیره نشان داد که ابعاد شکاف جنسیتی 41درصد از نوسانات عملکرد محیطزیستی کشورهای منتخب را تبیین میکند؛ بنابراین، میتوان گفت که عملکرد ضعیف محیطزیستی در کشورهای آسیایی، افریقایی و امریکای جنوبی ناشی از شکاف جنسیتی است. علاوه بر این، دو بُعد دستیابی تحصیلی و توانمندسازی سیاسی زنان مهمترین مؤلفههای اثرگذار بر عملکرد محیطزیستاند.https://jwdp.ut.ac.ir/article_87033_66e32212d8fe4609fea607e6562b1e3d.pdfمرکز مطالعات زنان و خانواده دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312420320220923Studying the Self-Empowerment Model of Women Entrepreneurs in Yazd: Constructive Interaction with Mental and Social Barriersمطالعة الگوی خودتوانمندی زنان کارآفرین یزد: تعامل سازنده با حصارهای ذهنی و اجتماعی4154408708410.22059/jwdp.2022.339364.1008169FAمنوچهرعلی نژاداستادیار، گروه تعاون و رفاه اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه یزد، یزد، ایران0000000217668977سیده زینبموسویکارشناس ارشد پژوهش علوم اجتماعیمهربانپارسامهردانشیار گروه تعاون و رفاه اجتماعی دانشکدة علوم اجتماعی دانشگاه یزد، یزد، ایرانJournal Article20220219In Iran, the development and promotion of entrepreneurship is one of the serious needs of society and family structure, traditional attitudes and gender stereotypes that describe the social structures of countries have a strong impact on the process of women entrepreneurship development. The purpose of this study is to investigate the successful entrepreneurial behaviors of women in Yazd. In this qualitative study, the focused population are women entrepreneurs in Yazd. Selected by purposive and theoretical sampling, the sample of this study included 15 women entrepreneurs, who were different in terms of age, education, type of profession and marital status. The content analysis technique was used to analyze the interviews. From the results of the analysis, three main themes were obtained. The main theme of constructive interaction with mental and social barriers includes 21 concepts and 5 sub-themes (domination of patriarchal gender ideology, lack of structural support, stereotype of disbelief in women's ability, economic view of women's work, social short-sightedness). The theme of self-improvement was obtained from 21 concepts and 4 sub-themes (aligning with social norms, proving individual abilities, overcoming self-limitation, observing gender norms). The main themes of reflection positivity were extracted from 9 concepts and 2 sub-themes, positive self-affirmation and action self-belief.در ایران، توسعه و ترویج کارآفرینی یکی از نیازهای جدی جامعه است و ساختار خانوادگی، نگرش سنتی و کلیشههای جنسیتی، که توصیفکنندۀ ساختارهای اجتماعی کشورها است، بهشدت بر فرایند توسعۀ کارآفرینی زنان اثرگذار است. بنابراین، ضروری است که در بررسی این فرایند عوامل ذکرشده در نظر گرفته شود. هدف از این جستار واکاویِ رفتارهای موفقیتآمیز کارآفرینانة زنان در شهر یزد است. تحقیق حاضر کیفی است و جامعة مطالعهشده را زنان کارآفرین در شهر یزد تشکیل میدهند. در نمونة تحقیق، 15 زن کارآفرین، که از نظر سن، تحصیلات، نوع حرفه و وضعیت تأهل متفاوت بودند، به روش نمونهگیری هدفمند و نظری انتخاب شدند. برای تحلیل مصاحبهها از تکنیک تحلیل مضمون استفاده شد که از نتایج تحلیلها، سه مضمون اصلی به دست آمد: مضمون اصلی تعامل سازنده با حصارهای ذهنی و اجتماعی شامل 21 مفهوم و 5 مضمون فرعی ( غلبة ایدئولوژی جنسیتی مردسالارانه، حمایتنکردن ساختاری، کلیشة باور نداشتن به توانایی زن، دید اقتصادی به کار زن، کوتهنگری اجتماعی)، مضمون ارتقابخشی به خویشتن شامل 21 مفهوم و 4 مضمون فرعی (همسو شدن با هنجارهای اجتماعی، اثبات قابلیتهای فردی، غلبه بر خودمحدودسازی، رعایت هنجارهای جنسیتی) و مضمون اصلی اثباتگری بازتابی با 9 مفهوم و 2 مضمون فرعی (میل به خوداثباتی و خودباوری کنشی).https://jwdp.ut.ac.ir/article_87084_1fdca6a6016719718862b98c9589b9d3.pdfمرکز مطالعات زنان و خانواده دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312420320220923Investigating the Effect of Gender Approaches on Achieving Sustainable Development in Suburb Settlements (Case Study: Surrounding Villages of Karaj Metropolis)بررسی تأثیر رویکردهای جنسیتی بر دستیابی به توسعة پایدار در سکونتگاههای پیراشهری (مطالعة موردی روستاهای پیرامون کلانشهر کرج)4414678742910.22059/jwdp.2022.341243.1008190FAعلی اکبرعنابستانیاستاد گروه جغرافیای انسانی و آمایش، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران0000000314615893شکوفهمعمل ونددانشجوی دکتری جغرافیا و برنامهریزی روستایی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایرانمهدیجوانشیریپژوهشگر پسادکتری جغرافیا و برنامهریزی روستایی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایرانJournal Article20220406The development thinkers have always agreed on human excellence in all aspects, yet in many countries the issue of gender has become a basis for socio-cultural, economic, political, etc. In inequalities, and this leads to a serious challenge and dilemma in achieving sustainable development. Rural areas, because of the dominant sexism, women and their empowerment in various fields, are ignored whereas their participation as well as men’s can facilitate the process of achieving development. Therefore, the present study was conducted to investigate gender approaches to sustainable development in villages around the metropolis of Karaj. The research method in the present study is descriptive-analytical and its type is applied in terms of purpose. Documentary and field methods have been used to collect data. Statistically, it covers the population of 10 villages located in the central part of Karaj city and out of a total of 3987 households living in rural suburb settlements. According to the Cochran's formula, the sample size of 228 households was estimated, and these individuals were selected by random sampling method. To test the conceptual model of the research and to investigate the effect of research dimensions on sustainable development, the partial least squares technique and Smart PLS software were used. According to the results, the coefficients of <em>t</em> between the main variables of the study are above 2.58, and there is a significant and direct relationship. Thus, economic, social, environmental and institutional dimensions have a positive and significant effect on sustainable development. The value of R2 shows that 96.7% of sustainable development is explained by achieving four dimensions, and the economic dimension with a coefficient of 0.88 has a greater effect on other dimensions in a sustainable rural development. Also, the results of <em>t</em>-test with two independent nodes showed that in the study area, gender type was not effective only in economic and sustainable development indicators, but rather was in three indicators of social, environmental and institutional. Therefore, all of these dimensions, in terms of importance and necessity, require well-planned planning and action to improve, neglecting of which can improve the process of improving sustainable rural development and could challenge the positive role of gender approach in it.با آنکه اندیشمندان توسعه همیشه بر تعالی انسان از همة جنبهها اتفاقنظر داشتهاند، در بسیاری از کشورها مسئلة جنسیت معیاری برای نابرابریهای اجتماعیـ فرهنگی، اقتصادی، سیاسی و غیره شده و همین امر خود چالش و معضلی جدی در مسیر دستیابی به توسعة پایدار است. در این میان، روستاها بیشتر، به دلیل فضای جنسیتزدگی، زنان و توانمندی آنها را در عرصههای گوناگون نادیده میگیرند. این در حالی است که مشارکت زنان همپای مردان میتواند روند دستیابی به توسعه را تسهیل کند. ازاینرو، پژوهش حاضر با هدف بررسی رویکردهای جنسیتی بر توسعة پایدار در روستاهای پیرامون کلانشهر کرج انجام شده است. روش تحقیق در پژوهش حاضر توصیفیـ تحلیلی و نوع آن از نظر هدفْ کاربردی است. برای جمعآوری اطلاعات از روشهای اسنادی و میدانی استفاده شده است. جامعة آماری ده روستای واقع در بخش مرکزی شهرستان کرج و از مجموع 3 هزار و 987 خانوار ساکن در سکونتگاههای روستایی پیراشهری، با فرمول کوکران، حجم نمونة 228 خانوار برآورد و این افراد با روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. برای آزمودن مدل مفهومی پژوهش و بررسی تأثیر ابعاد پژوهش بر توسعة پایدار از تکنیک حداقل مربعات جزئی و از نرمافزار Smart PLS استفاده شد. با توجه به نتایج، ضرایب t بین متغیرهای اصلی پژوهش، بالای 58<sub>/</sub>2 بوده؛ یعنی رابطه معنادار و مستقیم است. بدینترتیب، ابعاد اقتصادی، اجتماعی، زیستمحیطی و نهادی بر توسعة پایدار تأثیر مثبت و معناداری دارد. مقدار R<sup>2</sup> نشان میدهد 7<sub>/</sub>96درصد توسعة پایدار با دستیابی به ابعاد چهارگانه تبیین شده و بعد اقتصادی با ضریب 88<sub>/</sub>0 تأثیر بیشتری نسبت به سایر ابعاد بر توسعة پایدار روستایی داشته است. همچنین، نتایج آزمون T با دو گروه مستقل نشان داد که در منطقة مطالعهشده، نوع جنسیت فقط در شاخص اقتصادی و توسعة پایدار تأثیرگذار نبوده است، ولی در سه شاخص اجتماعی، زیستمحیطی و نهادی نوع جنسیت تأثیرگذاری معناداری داشته است. لذا کلیة ابعاد ذکرشده از جهت اهمیت و ضرورت، نیازمند برنامهریزی مدون و نیز اقدام برای ارتقا بوده و بیتوجهی به هریک از آنها میتواند روند بهبود توسعة پایدار روستایی و نیز نقش مثبت رویکرد جنسیت در آن را با چالش و مشکلاتی عدیده مواجه کند.https://jwdp.ut.ac.ir/article_87429_35d017820f9cdf674948ad785281c733.pdfمرکز مطالعات زنان و خانواده دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312420320220923Erosive/ Healing Employment: A Qualitative Study on the Employment Challenges of Female Clients of the Imam Khomeini Relief Committee in Mashhadاشتغال فرساینده/ التیامبخش: مطالعهای کیفی دربارة چالشهای کاریابی مددجویان زن کمیتة امداد امام خمینی در شهر مشهد4695008742810.22059/jwdp.2022.339283.1008167FAاحمدرضااصغرپور ماسولهاستادیار جامعهشناسی، دانشگاه فردوسی مشهدفریبافیروزیکارشناس ارشد علوم اجتماعی، دانشگاه فردوسی مشهدغلامرضاصدیق اورعیاستادیار جامعهشناسی، دانشگاه فردوسی مشهدJournal Article20220217<span style="color: #0e101a;">Finding and maintaining a job position is influenced by several factors, including gender. Women, especially women who are heads of households, face many concerns in finding and maintaining a job position. This study has focused on participants who are female heads of households and seek help from the Relief Committee and tries to provide a perceptual image of the job search process and the lived experience of this group of women by using the grounded theory method. Findings show that the job opportunities of the women studied in most cases are so eroding and shaky that they can be considered less illuminating for the future of the client. In these women's lives, the challenges that arise in this process outweigh the potential strengths. They suffer from physical and mental exhaustion due to occupational activity beyond the typical retirement ages, and their physical condition will be threatened in the future. In addition, these women face challenges in the workplace that are related to their gender, which makes the workplace unsafe for them. This insecurity makes them reluctant to accept a job position. As a result, the emphasis on sustainable training is one of the effective strategies to improve their situation.</span>فرایند شغلیابی و نگهداشت موقعیت شغلی متأثر از عناصر متعدد از جمله جنس است. زنان، و بهویژه زنانی که سرپرست خانوادهاند، با دغدغههای فراوان در فرایند جستوجو و حفظ موقعیت شغلی مواجهاند. این پژوهش، که مشارکتکنندگان آن زنان سرپرست خانوار مددجوی کمیتة امدادند، تلاش نموده، با بهرهمندی از روش نظریة زمینهای، ادراکی از فرایند کاریابی و تجربهزیستة این گروه از زنان در فرایند شغلیابی ارائه کند. یافتههای تحقیق نشان میدهد موقعیتهای شغلی زنان مطالعهشده در عمدة موارد به شکلی فرساینده و متزلزل است که کمتر میتوان آن را روشنگر آیندة مددجو دانست. در زندگی این زنان چالشهایی که در این فرایند بروز و ظهور میکند بیش از نقاط قوت احتمالی است. آنان به دلیل فعالیت شغلی بیش از سنین بازنشستگی مرسوم دچار فرسایش جسمی و روحی میشوند و وضعیت جسمیشان در آینده در معرض خطر قرار میگیرد. بهعلاوه، این زنان در محیط کار با چالشهایی مواجه میشوند که ویژة زنان است و محیط کاری را برای آنان ناایمن میکند. این ناامنی ایشان را برای پذیرش موقعیت شغلی مردد میکند. درنتیجه، تأکید بر آموزشهایی با محوریت مهارتآموزی پایدار بهمنزلة یکی از راهبردهای اثربخش بر بهبود اوضاع ایشان گزارش میشود.https://jwdp.ut.ac.ir/article_87428_0adb0c6e304380b5b02559e5cac38e47.pdfمرکز مطالعات زنان و خانواده دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312420320220923Women's Perception of Barriers and Facilitators of Success: A Grounded Theory Studyدرک زنان از موانع و تسهیل کننده های موفقیت: مطالعهای داده بنیاد5015278770710.22059/jwdp.2022.341812.1008198FAعفتبرنادانشجوی دکتری جامعهشناسی اقتصادی و توسعه، دانشگاه یزد0000-0001-9169-4308حسینافراسیابیدانشیار جامعهشناسی، دانشگاه یزد0000-0003-4830-329Xاحمدکلاته ساداتیدانشیار جامعهشناسی، دانشگاه یزد0000-0001-5708-7758مهدیکرمانیاستادیار جامعهشناسی، دانشگاه فردوسی مشهدJournal Article20220419Despite dramatic increases of women in higher education, a significant gap remains in women's socio-economic activities, a manifestation of success in life today. This study aims to investigate the barriers and facilitators of success for women. We used a grounded theory approach and semi-structured interviews to conduct a qualitative study with women between 30 and 40 years. Using theoretical and purposive sampling, we continued the interviews until achieving theoretical saturation, and finally, 25 people were interviewed. After transposing data into MAXQDA qualitative data analysis software, they were analyzed using constructivist grounded theory coding methods. The findings emerged in eight categories: (1) one-dimensional socialization and external limitations, (2) restrictions on career prospects, (3) lack of financial and family support, (4) lack of skill-based training, (5) role pressure of housekeeping (6) access to university education (7) focus on personal empowerment and (8) cyberspace opportunities. “Constraints and role duality” was considered the core category. The findings suggest that the intersectional socio-cultural systems that shape individuals' identities involve women in a cycle of learning about systemic influences so that participants develop the semantic structures needed to filter out discriminatory effects. It should be noted that the social system has been able to provide new opportunities for women; however, the weight of gender social components is still high, and these opportunities have not been realizedبا وجود افزایش چشمگیر زنان در آموزش عالی، شکاف درخور توجهی در فعالیتهای اجتماعیـ اقتصادی زنان بهعنوان مظاهر موفقیت در زندگی امروزین همچنان وجود دارد. هدف از مطالعة حاضر، فهم موانع و تسهیلکنندههای موفقیت زنان است. در قالب مطالعهای کیفی با رویکرد دادهبنیاد با زنان 30 تا 40 سالة ساکن در شهر مشهد مصاحبههای نیمهساختاریافته انجام شد. بر پایة نمونهگیری نظری و هدفمند، مصاحبهها تا دستیابی به اشباع نظری ادامه یافت و درنهایت با 25 نفر مصاحبه شد. دادهها پس از انتقال به نرمافزار تحلیل کیفی مکسکیودیای با شیوة کدگذاری دادهبنیاد برساختگرا تحلیل شد. یافتهها در قالب هشت مقوله بازنمایی شد که عبارتاند از: «جامعهپذیری تکبعدی و محدودسازی بیرونی»، «محدودیت چشمانداز شغلی»، «نبود حمایت مالی و خانوادگی»، «کمبود آموزشهای مهارتمحور»، «فشار نقش خانهداری»، «تمرکز بر توانمندیهای شخصی»، «دسترسی به تحصیلات دانشگاهی» و «فرصت فضای مجازی». مقولة مرکزی با عنوان «محدودیت و دوگانگی نقش» نام گرفت. یافتهها حاکی از این است که نظامهای درهمتنیدة اجتماعیـ فرهنگی که هویت افراد را شکل میدهد زنان را درگیر چرخهای از یادگیری در رابطه با تأثیرات نظاممند کردهاست؛ بهطوریکه مشارکتکنندگان ساختارهای معناسازی مورد نیاز برای پالایش تأثیرات تبعیضآمیز را توسعه میدهند. میتوان گفت که نظام اجتماعی توانسته فرصتهای جدیدی برای زنان فراهم کند، اما وزن مؤلفههای اجتماعی جنسیتی همچنان بالاست و این فرصتها تحقق پیدا نکردهاند.https://jwdp.ut.ac.ir/article_87707_1744ffddf680a00d09341184812f0733.pdf