دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312413320150923Women’s sports and its meaningful implicationsورزش زنان و دلالت های معنایی آن3093345633410.22059/jwdp.2015.56334FAامیدقادرزادهدانشیار جامعهشناسی دانشگاه کردستانسیده چیمنحسینیکارشناسی ارشد جامعهشناسی دانشگاه کردستانJournal Article20150912The origins of sports traditionally dates back to its practice encouraged by religion, custom or militancy, and, therefore, was considered a wholly masculine practice. Due to the inextricable link between sports and body management, nowadays, leisure and health have transcended their meaning beyond a certain gender and, consequently, sports has become a wholly ordinary practice for women. To attain an insight into the women’s experience and understanding of sports, this research conducted a semi-structural interview with 30 samples of women with sports experience, using a Grounded Theory method. The results show that the practice of sports by women is chiefly due to their concern about the maintenance of symmetry in the spatial-locative context and body fitness.Incidentally, striving for equality, maintaining an idealistic view of the body as a facilitating element, and the widespread broadcast of sports and its popularization have also been contributing factors.The meaningful implications of women’s appreciation of sports include their consciousness towards sports (sports as a functional identity), deconstruction of the social strata, body symmetry and pleasure. The research concludes that sports has offered women social acceptance, the opportunity to rethink and transcend physical and psychological well-being.در مقایسه با گذشته، که ورزش در ذیل ابعاد آیینی، مذهبی و جنگاوری معنا پیدا میکرد و امری مردانه تلقی میشد، امروزه، به دلیل پیوند عمیق با مدیریت بدن، فراغت و سلامت، ورزش ماهیتی فراجنسیتی به خود گرفته و به بخشی از زندگی روزمره بین زنان مبدل شده است. در پژوهش حاضر، به قصد راه بُردن به تجربه و درک زنان از ورزش، به روش نظریة مبنایی با 30 نمونة زن دارای تجربة فعالیت ورزشی مصاحبۀ نیمهساختیافته بهعمل آمد. نتایج پژوهش بیانگر آن است که زنان بهدلیل تناسب بافت فضایی و مکانی و ترس از افتادگی بدن به ورزش روی میآورند. در این میان، فهم برابریطلبانه از جنسیت، ایدهآلنگری بدن بهمثابة زمینۀ تسهیلگر و رسانهایشدن و فراگیری ورزش بهمنزلة شرایط مداخلهگر عمل کردهاند. بازسازی معنایی تجربه و درک زنان از ورزش بر آگاهانهبودن ورزش (ورزش بهمثابة هویت نقشی)، واسازی ردهبندیهای اجتماعی، تناسب اندام و لذتطلبی دلالت دارد. براساس مطالعة حاضر، ورزش برای بانوان کسب پذیرش اجتماعی، بازاندیشی و ارتقای سلامت جسمی و روانی در پی داشته است.https://jwdp.ut.ac.ir/article_56334_f2fb0eb129327fe099b95574a861e3c3.pdfدانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312413320150923The sources of social exclusion and happiness in female-headed householdsمنابع مطرودساز، طرد اجتماعی و احساس شادمانی زنان سرپرست خانوار3353565633510.22059/jwdp.2015.56335FAمنصوره اعظمآزادهدانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه الزهرا(س)مریمتافتهکارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه الزهرا(س)Journal Article20151031This research is aimed at measuring the happiness of the women who conduct a family in Tehran and identifying the causes and background of such happiness and also the causes of ostracism and the ways it affects their happiness. This is an explorative survey. For this purpose, 30 women were selected through snowball sampling and the data was collected through interview and then a survey was conducted with the population of 180. The interviews demonstrated that: factors such as deprivation from basic needs and SENSE OF DISCRIMINATION have excluded these women from the society and that is why they feel being discriminated and less happy. . Based on regression equation, about 70 percent of the changes in terms of happiness of the female heads in Tehran is because of lack of fairness, social ostracism and SENSE OF DISCRIMINATION and also lack of effective provision of basic needs which faint away their happiness. Based on path analysis equation, social ostracism is the strongest factor, which negatively affects their happiness directly and indirectly. Lack of fairness comes next in terms of direct effects. Sense of discrimination and effective provision of the basic needs are other factors that affect their happiness respectively.پژوهش حاضر با هدف اندازهگیری میزان احساس شادمانی زنان سرپرست خانوار تهران و همچنین شناسایی منابع طرد و محرومیت اجتماعی این جمعیت و مکانیزم اثرگذاری آن بر شادمانی آنها صورت گرفته است. روش پژوهش در این تحقیق، اکتشافیـ پیمایشی است. بدینمنظور، ابتدا نمونهای 30نفری از زنان سرپرست خانوار تهران به روش نمونهگیری گلولهبرفی انتخاب و دادهها با تکنیک مصاحبه جمعآوری شده است. سپس پیمایش با نمونة 180نفری و روش نمونهگیری دردسترس و تکنیک پرسشنامه اجرا شده است. نتایج حاصل از مصاحبهها نشان داد: مجموعه عواملی مثل محرومیت از نیازهای اساسی و احساس نابرابری، دست به دست هم داده و زمینۀ طرد و محرومیت اجتماعی زنان سرپرست خانوار را فراهم کرده و از طریق و بهواسطۀ ایجاد این طرد و محرومیت، احساس بیانصافی در این قشر از زنان شکل گرفته است؛ درنتیجه این وضعیت باعث کاهش احساس شادمانی در زندگی آنها شده است. طبق معادلة رگرسیون نزدیک به 70درصد از کل تغییرات میزان احساس شادمانی در بین زنان سرپرست خانوار تهران از سوی متغیرهای احساس بیانصافی، طرد اجتماعی و احساس نابرابری پیشبینی میشود. درنهایت، طبق معادلة تحلیل مسیر، متغیر طرد اجتماعی قویترین و مهمترین قدرت پیشبینیکننده نسبت به مابقی عوامل تأثیرگذار بر احساس شادمانی زنان سرپرست خانوار است که به صورت مستقیم و غیرمستقیم بر شادمانی این قشر از زنان تأثیر منفی داشته است. در مرتبة بعدی، به ترتیب احساس بیانصافی و احساس نابرابری بهصورت مستقیم و عدم پاسخگویی مؤثر به نیازهای اساسی به صورت غیرمستقیم بر احساس شادمانی این جمعیت تأثیر منفی گذاشته است.https://jwdp.ut.ac.ir/article_56335_8d6def147dd76e20f5d317df0cfde3b1.pdfدانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312413320150923The effective determinants in willingness to cesarean section (The case of pregnant women in Tehran)تعیینکنندههای موثر بر تمایل به سزارین (مطالعۀ موردی: زنان باردار شهر تهران)3573765633610.22059/jwdp.2015.56336FAخلیلعلی محمدزادهاستادیار رشتة مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، رئیس مرکز تحقیقات سیاستگذاری اقتصاد سلامتپریوشافرادی اسبقرانیکارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمالJournal Article20150923Based on statistical evidence, rate of cesarean in Iran is quite high ranking Iran the second country in the world; in terms of the highest cesarean rates, various parameters affect decision of delivery mode in pregnant women. One way to reduce caesarean sections is to identify these factors and their impacts. The aim of this study is to identify factors affecting willingness to cesarean section in pregnant women and the correlation between them to reduce the willingness to C-section. This study was examined in a cross-sectional way by means of stochastic and available selection procedure, within the second half of 2014, on pregnant women who live in Tehran. In the semi-structured survey with the answer package (5 point Likert scale), five effective factors to predict willingness to cesarean were examined including psychological, environmental and socio-cultural factors, as well as conditions and outcomes of childbirth; structural equation modeling (SEM) method and Amossoftware were utilized in order to confirm the parameters. Among the 5 factors affecting willingness to cesarean section in pregnant women, "fear of natural childbirth" related to psychological factors and the component "Not to put pressure on the baby's head" and "no shoulder dislocation other physical damages” caused by Caesarean section related to the consequences of childbirth, have the greatest impact. Also the results of this study demonstrated that the highest and lowest correlations are related to conditions and consequences and socio-cultural and psychological factors respectively. Therefore, we can help pregnant women to recognize their capabilities and overcome their fear of pain by improving the level of pregnant women’s awareness and using natural vaginal delivery techniques with lower pain.براساس شواهد آماری نرخ سزارین در ایران بسیار بالاست. پارامترهای گوناگون در تصمیمگیری زنان باردار دربارۀ انتخاب روش زایمان تأثیر دارند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل تأثیرگذار بر میزان تمایل به سزارین در زنان باردار و میزان همبستگی بین این عوامل به منظور کمک به کاهش تمایل به سزارین انجام شده است. این مطالعه به صورت مقطعی در بین زنان باردار ساکن شهر تهران و به روش انتخاب تصادفی و در دسترس انجام شد. در پرسشنامۀ محققساخته، پنج عامل تأثیرگذار در پیشبینی تمایل به سزارین شامل: عوامل روانشناختی، محیطی، اجتماعیـ فرهنگی، شرایط و پیامدهای زایمان، بررسی شده و برای تأیید مؤلفهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار آموس بهره گرفته شده است. در بین 5 مؤلفۀ یادشده، «ترس از زایمان طبیعی» مربوط به عوامل روانشناختی و مؤلفۀ «تحت فشار قرار نگرفتن سر نوزاد» و «عدم دررفتگی شانه یا وارد آمدن سایر آسیبهای جسمی به نوزاد» در روش سزارین مربوط به پیامدهای زایمان، بیشترین تأثیر را داشتهاند. همچنین، عوامل مربوط به «شرایط زایمان» و «پیامدهای زایمان» بیشترین همبستگی و کمترین همبستگی مربوط به عوامل «روانشناختی» و «اجتماعیـ فرهنگی» را داشت. بنابراین، با ارتقای سطح آگاهی زنان باردار از مراحل بارداری و زایمان و استفاده از تکنیکهای زایمان طبیعی با درد کمتر، میتوان به بهبود شناخت زنان باردار از توانمندیهای خود و غلبۀ آنها بر ترس کمک کرد.https://jwdp.ut.ac.ir/article_56336_5ab914a3ff83f6fda8ae7ae59d5d5217.pdfدانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312413320150923Effect of Glass Cliff on work engagement with the mediator role of organizational silence (Case study of female staff of Bu-Ali University of Hamedan)بررسی تاثیر صخره شیشه ای بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سکوت سازمانی3773985633710.22059/jwdp.2015.56337FAفخرالساداتنصیری ولیک نبیدانشیارگروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدانمحمد رضااردلاندانشیارگروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدانرقیهبهشتی راددانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدانJournal Article20150831The current study aims to examine the effect of Glass Cliff on work engagement with the mediator roe of organizational silence. The statistical population consists of all formal staff of women in Bu-Ali University of hamedan, totally 88, among which 52 were selected by stratified random sampling method. Data were gathered through three questionnaires, the glass cliff, organizational silence and work engagement. The validity of the questionnaires was determined based on viewpoints of experts in management and educational sciences. The combined reliability of questionnaires was measured by Dillon-Goldstein coefficient and Average Variance Extracted. The combined reliability of both questionnaires was more than 0.7 and Average Variance Extracted was more than 0.5. The data after collecting were analyzed by Excel, VisualPLS and SmartPLS, Pearson test and with Self-test system, Q<sup>2</sup> Stone- Geisser index and Goodness of fit index. The results indicate that the direct effect of the glass cliff on job engagement is negative and significant, but the direct effect of these variables on organizational silence is significant and positive. Also, an effect of organizational silence on work engagement is negative and significant. Indirect effect of glass cliff on work engagement with mediating role of organizational silence is negative and significant.پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر صخرة شیشهای بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سکوت سازمانی صورت گرفته است. جامعة آماری شامل کلیة کارکنان رسمی زن دانشگاه بوعلی سینای همدان به تعداد 88 نفر است که با روش نمونهگیری تصادفی ساده، 52 نفر بهعنوان نمونه جهت مطالعه انتخاب شدهاند. برای گردآوری دادههای پژوهش از سه پرسشنامة صخرة شیشهای، سکوت سازمانی و اشتیاق شغلی استفاده شده است. برای روایی پرسشنامهها از متخصصان علوم تربیتی و مدیریت بهره گرفته شده و برای بررسی قابلیت اعتماد ترکیبی هریک از سازهها از ضریب دیلونـ گلداشتاین (<sub>c</sub>ρ) و میانگین واریانس استخراجشده، استفاده شده است. شاخصهای پایایی ترکیبی هر دو پرسشنامه بیشتر از 7<sub>/</sub>0 و میانگین واریانس استخراجشدة آنها نیز بیشتر از 5<sub>/</sub>0به دست آمد. دادههای پژوهش با استفاده از نرمافزارهای Excel، SPSS، VisualPLS و SmartPLS و با آزمون پیرسون، مدلیابی معادلات ساختاری به روش Partial Least Square (PLS) آزمون خودگردانسازی، شاخص Q<sup>2</sup> Stone<em>-</em>Geisser و شاخص نیکویی برازش تحلیل شدند. نتایج بهدستآمده گویای آن بود که اثر مستقیم صخرة شیشهای بر اشتیاق شغلی منفی و معنادار است، اما اثر مستقیم این متغیر بر سکوت سازمانی مثبت و معنادار است. همچنین، اثر سکوت سازمانی بر اشتیاق شغلی نیز منفی و معنادار است. اثر غیرمستقیم صخرة شیشهای بر روی اشتیاق شغلی با میانجیگری سکوت سازمانی منفی و معنادار است.https://jwdp.ut.ac.ir/article_56337_042cf7df3e8c749621716684651e413f.pdfدانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312413320150923Women entering male jobs: causes and consequences Qualitative exploration of experts’ viewsورود زنان به مشاغل مردانه: دلایل و پیامدها واکاوی کیفی آرای کارشناسان3994245633810.22059/jwdp.2015.56338FAاسماعیلبلالیدانشیار گروه جامعهشناسی، دانشگاه بوعلی سینای همدانمونسسیاحاستادیار دانشگاه صنعتی شریفسیده فاطمهمحبیدانشجوی دکتری مسائل اجتماعی ایران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزJournal Article20150810Gender as one of the social and cultural determinant factors, affects many dimensions of women including their occupation and can affect the types of male and female jobs. Nowadays, gender segregation of jobs in Iran is gradually being removed. Nevertheless, social policy making in this subject needs scientific studies. It seems necessary to take advantage of qualitative methods. In this qualitative study using focus group discussions, views of 19 women and family experts about the phenomenon of women presence in occupations and its reasons were questioned and discussed. The findings and thematic analysis showed three types of views including: supporters, opponents and intermediate. Individual and communicative capability elevation, economic and social justice realization are mensioned as positive implications of women entering male jobs. In some experts’ views, seperation of women jobs prevents their talent development, strengthens gender beliefs in society and economic-gender imbalance. But opponents of women entering male jobs see this entrance as equivalent to women distancing from women world, identity and personality imbalance, physical and mental exhaustion, reduction of marriage opportunity, sexual and ethical insecurity and male social reactions. جنسیت، بهمنزلة یکی از عناصر تعیینکنندة فرهنگی و اجتماعی، بسیاری از ابعاد حیات جمعی زنان همچون اشتغال آنان را تحتتأثیر قرار میدهد و میتواند بر نوع مشاغل زنان و مردان در جامعه تأثیرگذار باشد. امروزه، جداسازی جنسیتی مشاغل در ایران بهتدریج در حال برداشته شدن است، اما سیاستگذاری اجتماعی در مورد این موضوع نیازمند مطالعات علمی است. ازاینرو، در این مطالعه با استفاده از روش کیفی و بحث گروهی متمرکز، دیدگاههای 19 نفر از کارشناسان مسائل زنان و خانواده دربارة پدیدة «ورود زنان به مشاغل مردانه» و دلایل آن، مورد پرسش و بحث قرار گرفته است. یافتههای حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها به روش تحلیل تماتیک نشان داد مشارکتکنندگان در مورد این پدیده دیدگاههای پیامدگرای مثبتگرا، پیامدگرای منفیگرا و تلفیقی داشتند. تعالی تواناییهای فردی و ارتباطی زنان و تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی از دلالتهای مثبت ورود زنان به مشاغل مردانه ذکر شدهاند. همچنین، جداسازی مشاغل زنان مانع پرورش استعدادهای آنها، تقویت باورهای جنسیتی در جامعه و عدم تعادل اقتصادیـ جنسیتی قلمداد شده است. اما پیامدگرایان منفیگرا ورود زنان به مشاغل مردانه را مترادف فاصلهگیری زنان از دنیای زنانه، عدم تعادل هویتی و شخصیتی، فرسودگی جسمی و روانی، کاهش فرصت ازدواج، ناامنی اخلاقی و جنسی برای زنان درگیر در این مشاغل و بازخوردهای اجتماعی مردانه دانستهاند.https://jwdp.ut.ac.ir/article_56338_152e76f751566ddecf08cd2acb84e523.pdfدانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312413320150923Gender analysis of the impact of family upbringing on the democratic attitudesتحلیل جنسیتی تأثیر تربیت خانوادگی بر ایستارهای دموکراتیک (مطالعۀ موردی: شهر اصفهان)4254385633910.22059/jwdp.2015.56339FAمحمودرضارهبرقاضیاستادیار گروه علوم سیاسی دانشگاه اصفهانسیدجوادامام جمعه زادهدانشیار گروه علوم سیاسی دانشگاه اصفهانعلیعارفیان جزیدانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم سیاسی دانشگاه اصفهانJournal Article20150618Humans, since their creation, have experienced different political systems. In addition, it seems that the training in families is the key to open the future; therefore, it is expected that the family system of each human society nurtures and trains future humans and prepares the present generation for the future. The task of families is to empower all members of a society to develop their hidden potentials and provide grounds for realizing them in humans and also to empower the society in identifying its creativities and potentials. Accordingly, deep political advancement and development in societies for attaining determined aims far from radicalism, particularly in the domains of societies and politics, will not be possible without paying attention to the family structure and training methods dominant over this structure. The objective of the present study is to investigate the effect of different upbringing methods in families from democratic perspectives among male and female citizens of the City of Isfahan in 2015. By dividing upbringing methods into three types of authoritative, tyrannical, and easygoing , the results indicate that authoritative methods with the coefficient of 49.0 causes the increase in the democratic perspectives, but tyrannical methods with an coefficient of -18.0 causes a decrease in democratic perspectives among citizens. In addition, other findings indicate that although the results of the research among men are consistent with the general results of the research, tyrannical methods have no significant correlation with democratic perspectives among the studied women.بشر، از اوان پیدایش تا کنون، نظام های سیاسی مختلفی را تجربه کرده است. اما در این میان هیچ نظامی تاکنون به اندازة نظامهای دموکراتیک جایگاه ویژهای نداشته است. از سوی دیگر، به نظر میرسد پیشرفت و توسعة عمیق سیاسی در جوامع در جهت رسیدن به اهداف تعیینشده، که از هرگونه افراط و تفریط به دور باشد، خصوصاَ در عرصة اجتماع و سیاست، بدون توجه به ساختار خانواده و روشهای تربیتی حاکم در آنها میسر نخواهد بود. حال، هدف این پژوهش بررسی تأثیر روشهای تربیتی مختلف در درون خانوادهها بر روی ایستارهای دموکراتیک در بین شهروندان مرد و زن شهر اصفهان در سال 1394 است. با تقسیم روشهای تربیتی به سه نوع شیوههای مقتدرانه، مستبدانه و سهلگیرانه، نتایج نشان میدهد که روشهای مقتدرانه با ضریب 49<sub>/</sub>0 باعث افزایش ایستارهای دموکراتیک میشود، اما روشهای مستبدانه با ضریب 18<sub>/</sub>0- باعث کاهش ایستارهای دموکراتیک در بین شهروندان میشود. از سوی دیگر، یافتهها نشان میدهد که هرچند بین مردان هر دو شیوة تربیتی مستبدانه و مقتدرانه با ایستارهای دموکراتیک آنها ارتباط داشتند، بین زنان، فقط روش تربیتی مقتدرانه بر روی ایستارهای دموکراسیخواهی آنان تأثیر میگذاشت و باعث افزایش این نوع ایستارها در بین آنان میشد. سرانجام، نتایج نشان میدهد که روش سهلانگارانه تأثیری در افزایش یا کاهش ایستارهای دموکراتیک ندارد.https://jwdp.ut.ac.ir/article_56339_4186a29f145ef21e864c8e81786ec418.pdfدانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهرانزن در توسعه و سیاست2538-312413320150923Investigating the role of women in rural animal husbandry production system (attitude, motives, and barriers of participation) in Charuymaq County/Iranبررسی نقش زنان روستایی در نظام بهره برداری دامپروری روستایی (نگرش، انگیزه و موانع مشارکت) درشهرستان چاراویماق4394535634010.22059/jwdp.2015.56340FAعلیشمساستادیار ترویج و آموزش کشاورزی، گروه ترویج، ارتباطات و توسعة روستایی، دانشگاه زنجاننازیلانبی زادهدانشجوی کارشناسی ارشد توسعة روستایی دانشگاه زنجانحسینشعبانعلی فمیدانشیار ترویج و توسعة روستایی، دانشکدة اقتصاد و توسعة کشاورزی دانشگاه تهرانJournal Article20151003Any economic development planning of rural regions needs an initial investigation of rural women's role in the production system, hence the purpose of this descriptive- survey study was to investigate rural women's role in animal husbandry activities. The statistical population consisted of all rural families (N=6571) in Charuymaq county among which 135 were selected through a multistage randomised sampling method based on Cochran's sampling formula. The research tool was a researcher-constructed questionnaire the validity of which was verified by a panel of experts in the related field and to check its reliability, a Cronbach's Alpha coefficient was computed which was higher than 0.7 for composite constructs. The results showed that majority of women (60.7%) had a neutral attitude toward animal husbandry activities. Hard nature of animal activities was the most important barrier of women's participation. Preparing households food requirements (self-consumption) and feeling responsibile toward household were the most intrinsic and extrinsic motives of women regarding their participation, respectively. The majority of women had a low level of mass media information usage and TV was the first source of their information gathering. Women had the highest participation in milking and processing and the least in grazing the animals.هرگونه برنامهریزی با هدف توسعة اقتصادی جوامع روستایی نیازمند شناخت اولیة جایگاه و نقش زنان روستایی در نظام بهرهبرداری روستایی است. ازاینرو،این تحقیق توصیفیـ پیمایشی با هدف بررسی نقش زنان روستایی در نظام دامپروری روستایی انجام گرفت. جامعة آماری شامل ۶ هزار ۵۷۱ نفر خانوار روستایی شهرستان چاروایماق بود که با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۵ نفر از زنان روستایی از طریق نمونهگیری چندمرحلهای تصادفی انتخاب و مطالعه شدند. ابزار تحقیق پرسشنامة محققساختهای بود که روایی آن از طریق متخصصان موضوعی تأیید و از طریق پیشآزمون و محاسبة ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 7<sub>/</sub>0 برای شاخصهای ترکیبی مناسب تشخیص داده شد. نتایج تحقیق نشان داد که ۷<sub>/</sub>۶۰ درصد زنان روستایی نگرشی خنثی (میانه) درخصوص مشارکت در فعالیتهای دامپروری داشتند. سنگین و سخت بودن کارهای دامپروری مهمترین مانع مشارکت از دید زنان بود. تأمین مواد غذایی مورد نیاز مهمترین انگیزة بیرونی و احساس مسئولیت در قبال خانواده مهمترین انگیزة درونی زنان برای مشارکت در فعالیتهای دامپروری محسوب میشد. بیشتر زنان به میزان کمی از رسانههای جمعی اطلاعات دریافت میکردند و مهمترین منبع اطلاعاتی آنها تلویزیون بود. زنان بیشترین مشارکت را در فعالیتهای شیردوشی و فرآوری و کمترین مشارکت را در فعالیتهای مربوط به چرا داشتند.https://jwdp.ut.ac.ir/article_56340_bcea3b1502c279a2850e6f769793d0f6.pdf