[1] احمدی کهنعلی، رضا؛ بهبودی، محمدرضا و جام جور، طاهره. (1392). «موانع دستیابی زنان به پستهای مدیریتی از دیدگاه مدیران زن (مطالعهای کیفی در شهر بندرعباس)». زن در توسعه و سیاست، 11(3): 333-349.
[2] استادهاشمی، لیلا؛ میرحسینی، جعفر؛ خلوتی، ملیحه و آصفی، مهدی. (1394). «موانع ارتقای زنان شاغل در بانکهای دولتی کشور به سطوح عالی مدیریت از دیدگاه کارکنان» پژوهشنامة زنان، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، 6(4): 1-17.
[3] بابایی زکیکی، محمدعلی (1384). «چالشهای زنان برای ارتقا به مشاغل مدیریتی در سازمانهای دولتی»، فصلنامۀ مدرس علوم انسانی، 10 (1): 45-81.
[4] باستانی، سوسن و خسروی دهقی، کوثر. (1398). «موانع و چالشهای سیاستگذاری برمبنای عدالت جنسیتی». مسائل اجتماعی ایران (دانشگاه خوارزمی)، 10(2): 29-57.
[5] پیرویسی، معصومه و شیرخانی، علی. (1399) «تجربۀ زیستۀ زنان از موانع و چالشهای پیش روی نقشآفرینی در سیاستگذاری ایران». فصلنامۀ سیاستگذاری عمومی، 6(1): 304-281.
[6] حاجیپور ساردوئی، سیمین (1398) زنان و مشارکت سیاسی. تهران: ذهنآویز.
[7] حیدری، زهرا؛ کشاورز شکری، عباس؛ غفاری هشجین، زاهد و مرشدیزاد، علی (1397) «موانع مشارکت نخبگان سیاسی زن در عرصۀ تصمیمگیریهای سیاسی و مدیریتی؛ (مطالعۀ موردی: زنان نمایندۀ مجلس)»، پژوهشنامۀ علوم سیاسی، 14(1): 63-94.
[8] رفعتجاه، مریم، و خیرخواه، فاطمه. (1391). «مسائل و چالشهای اشتغال زنان در ایران از دیدگاه شاغلان پستهای مدیریتی» مطالعات توسعۀ اجتماعی فرهنگی، 1(2):130-156.
[9] رییسی، سیما؛ تفضلی، حسین؛ توحیدفام، محمد و طاهری، احمدرضا. (1399). «موانع نهادی مشارکت سیاسی زنان منطقۀ بلوچستان» زن در توسعه و سیاست، 18(2): 313-334.
[10] زنجانیزاده، هما (1381). «مشارکت سیاسی زنان و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن: چالشهای نوین»، فصلنامۀ علوم اجتماعی، 9 (3): 106-89.
[11] شاکری خوئی، احسان و کامران آذر، عذرا (1396). «حقوق سیاسی زنان در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران»، زن و مطالعات خانواده، 8(2): 88-71.
[12] شهسواریفرد، شهره. (1396). «زنان و سیاست»، مجلۀ سپهر سیاست، 13(4): 25-44.
[13] شیخزاده جوشانی، صدیقه؛ کمالی، یحیی و کامیابی، کیانا (1400). «تحلیل کیفی ساختار استدلال موافقان و مخالفان حق نمایندگی زنان در انتخابات ریاستجمهوری در ایران»، زن در توسعه و سیاست، 19(1): 65-94.
[14] شیرزاد ملاباشی، شیرین؛ فراهانی، ابوالفضل و اسد، محمدرضا. (1396). «عوامل مؤثر در انتصاب زنان در پستهای مدیریتی وزارت ورزش و جوانان»، مدیریت و توسعۀ ورزش، 6(1): 37-51.
[15] گودرزوند چگینی، مهرداد و حقی، معصومه (1389). «تأثیر فرهنگ سازمانی بر جذب زنان در پستهای مدیریتی». زن و جامعه (جامعهشناسی زنان)، 1(4): 97-112.
[16] محمدی اصل، عباس (1383). «مشارکت زنان در سیاست ایران»، فصلنامۀ رفاه اجتماعی، 12(3): 195-135.
[18] نظری، مینا؛ علی حسینی، علی؛ امامجمعهزاده، سیدجواد و پوررنجبر، مهدیه (1393). «بررسی رابطۀ جامعهپذیری و مشارکت سیاسی زنان». پژوهشنامۀ زنان، 5(1): 161-185.
[19] نوازنی، بهرام و یزدی، آرام (1389). «چالشهای مدیریتی زنان در ایران؛ مطالعۀ دانشگاه بینالمللی امام خمینی (ره) بهعنوان یک سازمان دولتی». پژوهشنامۀ علوم سیاسی، 6(1): 201-217.
[20] Matla, Richard E; Tezcur, Gunes, Murat. (2011). “Women as Candidates: an Experimental Study in Turkey”, Politics and Gender, 7 (3): 356-390.
Moinifar, Heshmat. (2011). “Participation of Women in Iran’s Polity”, GEMC Journal, 3 (4): 24-35.
[21] Mahmoodian, S. (2013). Examination the obstructive factors of women’s participation in managerial positions is state department of general education from middle class- manager’s point of views. PhDs thesis. Academy of pedagogical sciences of Tajikistan.
)
