[1] آزاد ارمکی، تقی و ایار، علی (1399). «بازپیکربندی مسئلۀ قبیله‌‌گرایی در ایران امروز» فصلنامۀ بررسی مسائل اجتماعی ایران، (1) 11: 68-37.
[2] احمدی، حبیب و گروسی، سعیده (1383). «بررسی تأثیر برخی عوامل اجتماعی و فرهنگی بر نابرابری جنسیتی در خانواده‌‌های شهر کرمان و روستاهای پیرامون آن» فصلنامۀ مطالعات زنان، (6) 2: 30- 5.
[3] احمدی، سیروس و روستا، لهراسب (1390). «بررسی مقایسه‌‌ای فرهنگ کار زنان و مردان». فصلنامۀ جامعه‌‌شناسی زنان، (2) 2: 58-39.
[4] اسمیت، فیلیپ (1387). درآمدی بر نظریۀ فرهنگی، ترجمۀ حسن پویان، تهران: انتشارات دفتر پژوهش‌‌های فرهنگی.
[5] انتظاری، علی و جدائیان، مرضیه (1390). «بازنمایی فرهنگ کار در کتاب‌‌های داستانی کودک» فصلنامۀ راهبرد فرهنگ، (14 و 15): 228-206.
[6] انتظاری، علی و کرمانی، محسن (1394). «تبیین عوامل اجتماعی و فردی مؤثر بر فرهنگ کار: مورد مطالعۀ کارکنان صنایع شهرستان کاشان». فصلنامۀ علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، (2) 9: 53-29.
[7] بوردیو، پیر (1380). نظریۀ کنش: دلایل عملی و انتخاب عقلانی، ترجمۀ مرتضی مردیها، تهران: نقش و نگار.
[8] پاتنام، رابرت (1385). سرمایۀ اجتماعی، اعتماد، دموکراسی و توسعه، ترجمۀ افشین خاکباز و حسن پویان، تهران: شیرازه.
[8] جغتایی، فائزه و همکاران (1395). «ابعاد و مؤلفه‌‌های توسعۀ اجتماعی در برنامه‌‌های توسعه». فصلنامۀ رفاه اجتماعی، (63) 16: 88-55.
[9] جمشیدیها، غلامرضا و پرستش، شهرام (1386). «دیالکتیک منش و میدان در نظریۀ عمل پیر بوردیو» نامۀ علوم اجتماعی، (30): 32-1.
[10] چلبی، مسعود و مبارکی، محمد (1384). «تحلیل رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و جرم در سطوح خرد و کلان». فصلنامۀ جامعه‌‌شناسی ایران، (2) 6: 44-3.
[11] ربانی، رسول و همکاران (1390). «بررسی ارتباط بین عوامل اجتماعی با نابرابری‌‌های اجتماعی». فصلنامۀ رفاه اجتماعی، (41) 11: 305-267.
[12] روشن، احمدرضا؛ حسینی لردگانی، مریم (1388). «اشتغال و بیکاری دانش‌‌آموختگان زن». نامۀ آموزش عالی، (6) 2: 82-67.
[13] طباطبایی، شهناز و همکاران (1392). «نگرش زنان دانش‌‌آموخته به عوامل مؤثر بر اشتغال و بیکاری آنها در بازار کار». فصلنامۀ مشاورۀ شغلی و سازمانی، (15) 5: 101- 89 .
[14] طهماسبی، فردین و همکاران (1391). «عوامل اجتماعی مؤثر بر احساس نابرابری‌‌های اجتماعی و پیامدهای آنها در شهر تهران». فصلنامۀ پژوهش اجتماعی، (14) 4: 100-75.
[15] فاضلی، محمد و همکاران (1392). «توسعۀ اجتماعی، شاخص‌‌ها و جایگاه ایران در جهان». فصلنامۀ مطالعات توسعۀ اجتماعی-فرهنگی، (1) 2: 182-159.
[16] گنجی، محمد و حیدریان، امین (1393). «سرمایۀ فرهنگی و اقتصاد فرهنگ (با تأکید بر نظریه‌‌های پیر بوردیو و دیوید تراسبی)». نشریۀ راهبرد، (72) 23: 97-77.
[17] محمدپور، احمد (1390). روش تحقیق کیفی ضد روش؛ مراحل و رویه‌‌های علمی در روش‌‌شناسی کیفی، تهران: جامعه‌‌شناسان.
[18] نادری مهدیی، کریم و همکاران (1394). «واکاوی اشتغال پذیری دانشجویان زن: راهکارهای جدید تقویت حضور زنان در بازار کار». فصلنامۀ پژوهش و برنامه‌‌ریزی در آموزش عالی، (4) 78: 50-21.
[19] نقیب‌‌زاده، احمد و استوار، مجید (1391). «بوردیو و قدرت نمادین». فصلنامۀ دانشکدۀ حقوق و علوم سیاسی، (2) 42: 294-279.
[20] یعقوبی، جعفر و همکاران (1395). «بررسی ابعاد مختلف خوداشتغالی و موانع آن در میان دانشجویان دختر دانشکدۀ کشاورزی (مطالعه موردی: دانشگاه زنجان)». فصلنامۀ زن در توسعه و سیاست، (3) 14: 360-343.
[21] Ahmad, M.M., Khaleek, S.Q. (2013). “Causes of unemployment Among the Educated Youth in Pakistan, the international Journal of social sciences 30th May 2013. Vol. 11 NO.1.
[22] Hull, K. E. (2002). “Review of masculine domination.” Social Forces 81(1): 351-352.
[23] Neckerman, K. M., Fernandez, R.F. (2003). Keeping a job: Network hiring and turnover in a retail bank.” Research in the Sociology of Organizations.
[24] trivent, moris. (2013). the gender wage gap and its institutional context: a comparative analysis of european graduates, work, employment and society: 563-580.
[25] https://www.mehrnews.com/news/5259551/%DB%B4%DB%B0
)