نتایج بررسی‌های یک موسسه تحقیقاتی نشان می‌دهد زنان اگر چه مشاغل بسیار اندکی را در دنیای فناوری اطلاعات بر عهده دارند، اما در این مشاغل حقوق‌های بیشتری نسبت به مردان دریافت می‌کنند.
نتایج بررسی‌های یک موسسه تحقیقاتی نشان می‌دهد زنان اگر چه مشاغل بسیار اندکی را در دنیای فناوری اطلاعات بر عهده دارند، اما در این مشاغل حقوق‌های بیشتری نسبت به مردان دریافت می‌کنند.
یافته‌های شرکت کاریابی مشیل پیج نشان می‌دهد وقتی زنان پست‌هایی را به خصوص در سطوح عالی به دست می‌آورند با انجام مناسب وظایف محوله موفق می‌شوند سطح حقوقی پرداختی به خود را افزایش دهند، به گونه‌ای که ارقام دریافتی آن‌ها از ارقام دریافتی همتایان مردشان بیشتر می‌گردد.
بر این اساس در بازه زمانی سال‌های ۲۰۱۶ تا ۲۰۱۸ میزان پرداختی به زنان در سال ۷۸۶۰۰۰ پوند بوده، حال آنکه مردان به طور متوسط هر سال ۷۵۰۰۰ پوند دریافتی داشته اند.
از سوی دیگر، اگر چه تنها ۲۲ درصد از واجدان شرایط پست‌های تخصصی و عالی در دنیای فناوری اطلاعات زن هستند، اما ۲۴ درصد از کسانی که در نهایت این مشاغل را به دست می‌آورند را زنان تشکیل می‌دهند.
در مجموع تنها ۱۶ درصد از کل شاغلان حوزه فناوری اطلاعات را در انگلیس زنان تشکیل می‌دهند، حال آنکه این رقم در صنایع و مشاغل دیگر به طور متوسط ۲۴ درصد است.