نوع مقاله : کاربردی
نویسندگان
1 دکتری سیاستگذاری فرهنگی پژوهشکدة مطالعات فرهنگی اجتماعی وزارت علوم
2 کارشناس ارشد برنامهریزی رفاه اجتماعی دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
تعادل کارـ خانواده به همزمانی تحقق نقشهای خانوادگی و شغلی اشاره دارد. بدون شک، محتوا و چگونگی پرداخت نظام سیاستگذاری به این موضوع، از اصلیترین عوامل اثرگذار جهت تحقق وضعیت مطلوب نظام اشتغال زنان و تحقق تعادل سازنده بین کار و خانواده در زندگی زنان محسوب میشود. این پژوهش با هدف بررسی روند و گرایشهای سیاستگذاری اشتغال زنان و چگونگی توجه این نوع سیاستها به تعادل کارـ خانواده درخصوص زنان با استفاده از روش فراتحلیل انجام شده است. در این پژوهش، فراتحلیل سیاستگذاریهای بهعملآمده در حوزة اشتغال زنان و توجه به میزان ارتباط آنها در ایجاد تعادل میان حوزههای کاری و خانواده نشان میدهد که حوزة سیاستگذاری نتوانسته به صورت نظاممند به تحقق اهدافی مانند تعادل میان اشتغال و خانواده کمک کند و همچنین برمبنای اصل کرامت زنان و توجه به منزلتزایی برای زنان به ساماندهی امر اشتغال بپردازد؛ لذا سیاستهای اتخاذی طی این سالها در یک آشفتگی مبنایی و محتوایی به سر میبرد که در نسبت با زن تراز انقلاب اسلامی نیست.
کلیدواژهها
عنوان مقاله [English]
Women's employment in the issue of work-life balance (review of the policy process of the Islamic Republic of Iran)
نویسندگان [English]
- atefe khademi 1
- zeynab yaseri 2
1 institute for cultural and social studies
2 Faculty of Social Sciences, Allameh Tabatabai University
چکیده [English]
Work-family balance refers to the synchronization of family and occupational roles. Undoubtedly, the content and policymaking system’s approach to this issue is one of the main factors affecting realization of satisfactory condition of the women's employment system and realization of a constructive balance between work and family in women's lives. This study aims to investigate the flow and trends of women's employment policymaking and how these policies consider the work-family balance for women using meta-analysis method. In this study, the meta-analysis of policymaking in the field of women's employment and considering extent to which they relate to create balance between work and family domains suggests that policymaking area has failed systematically to achieve goals such as balance between employment and family. Also, based on the principle of women's dignity and paying attention to create dignity for women, to organize employment, so the policies adopted during these years are in a basic and content disturbance which is not proportional to the woman at the level of the Islamic Revolution.
کلیدواژهها [English]
- Labor and Family Balance
- Employment Policymaking
- Women
- Meta-Analysis