امیرآزاد، میرحافظ؛ برادرانحسنزاده، رسول؛ محمدی، احمد؛ تقیزاده، هوشنگ (1397). «مدل جامع عوامل مؤثر بر کیفیت گزارشگری مالی در ایران به روش نظریهپردازی زمینة بنیان»، پژوهشهای حسابداری مالی، س10، ش4، ص 21ـ42.
ایمانیبرندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمیعلوم، مهدی (1396). «بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در کمیتة حسابرسی بر حقالزحمة حسابرسیِ شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران»، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، ش 3، ص 303ـ322.
بادآورنهندی، یونس؛ بابایی، قادر (1398). «ارتباط قابلیت مقایسه صورتهای مالی و ریسک سقوط قیمت سهام با تأکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی»، پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی، س8، ش اول، ص 173ـ206.
بهارمقدم، مهدی؛ جوکار، حسین (1397).«بررسی تأثیر کیفیت اطلاعات حسابداری و عدم اطمینان اطلاعاتی بر تمایلات سرمایهگذاران»، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، دورة 25، ص 21ـ50.
بیابانی، سروش؛ گرکز، منصور (1393). «بررسی رابطة بین حضور مدیران زن در هیئت‌مدیره با عملکرد شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران»، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، ش12، ص63ـ74.
پارساییان،علی(1396). « تئوریهای سازمان»، انتشارات ترمه، تهران.
ثمرهسندی، جواد؛ عبادی، فرحدخت؛ جباری، حسین (1394). «بررسی تأثیر کیفیت اطلاعات حسابداری بر کیفیت گزارشگری مالی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران»، دومین کنفرانس بینالمللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری.
جامعی، رضا؛ نصیری، بهنام (1398). «نقش جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظهکاری شرطی و غیر‌شرطی با تأکید بر ریسک تجاری و مالی»، پژوهشنامة زنان، ش4، ص 1ـ24.
خراشادی، محمد؛ مرادی، محمدعلی؛ پایان، علی (1398). «اثر حضور زنان در افزایش اثربخشی کمیتة حسابرسی: شواهدی از هزینههای نمایندگی و خطر ورشکستگی در بورس اوراق بهادار تهران»، زن در توسعه و سیاست، س 17، ش 3، ص 369ـ388.
رضائیپیتهنوئی، یاسر؛ محسنی، خدیجه (1397). «بررسی ارتباط بین حضور زنان در هیئت‌مدیره و ضعف کنترل داخلی، شواهدی از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران»، زن در توسعه و سیاست، س 16، ش3، ص 439ـ456.
سپاسی، سحر؛ عبدلی، لیلا (1395). «تأثیرات حضور زنان در هیئت‌مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی»، پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی، ش29، ص39ـ58.
شریفیعارفی، علیمحمد؛ زارع، محمدصادق؛ وفایی، نظامعلی (1398). «بررسی رابطة حضور نمایندة زن در هیئت‌مدیره و کیفیت سود شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس تهران و ارتباط آن با متغیرهای حسابداری»، فصلنامة علمی تخصصی پژوهش در حسابداری و علوم اقتصادی، س3، ش‌اول (پیاپی 7)، ص21ـ34.
شورورزی، محمدرضا؛ نیکومرام، هاشم (1389). «طراحی و تبیین مدلی برای ارزیابی کیفیت سود با استفاده از خصوصیات کیفی مفاهیم نظری گزارشگری مالی در ایران»، تحقیقات حسابداری و حسابرسی (تحقیقات حسابداری)، ش7، ص 110ـ127.
عبدی، مصطفی؛ کاظمیعلوم، مهدی؛ محمدپورزنجانی، مسعود؛ پرویزی، آرزو (1398). «تنوع جنسیتی اعضای کمیتة حسابرسی، هیئت‌مدیره و مدیر مالی و افشای مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت: آزمون نظریة دیگر‌گزینی»، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، س 26، ش4، ص544ـ569.
کاظمیعلوم، مهدی؛ ایمانیبرندق، محمد و عبدی، مصطفی (1398). «بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در هیئت‌مدیره و کمیتة حسابرسی بر کیفیت سود»، مجلة دانش حسابداری، ش‌اول، ص137ـ168.
کردستانی غلامرضا؛ رحیمی، مصطفی (1390). «بررسی عوامل تعیینکنندة انتخاب سطح کیفیت گزارشگری مالی و اثرات اقتصادی آن در بازار سرمایه»، دانش حسابداری مالی، س 10، ش‌اول، ص68ـ92.
کیا، علی؛ صفریگرایلی، مهدی (1396). قابلیت مقایسة صورتهای مالی، مدیریت سود تعهدی و مدیریت واقعی سود، دانش حسابداری مالی، س 4 ش2، ص 115ـ137.
نوروزی، محمد؛ آذینفر، کاوه؛ عباسی، ابراهیم؛ داداشی، ایمان (1399). «طراحی مدل و ارزیابی نقش تعدیلی توانایی مدیریت بر رابطة بین خوانایی گزارشگری مالی و هزینة نمایندگی»، پژوهشهای حسابداری مالی، س 12، ش‌اول، ص 1ـ18.
هاشمیبهرمان، مریم؛ بنیمهد، بهمن (1393). «مدیریت سود و بهموقع بودن اطلاعات حسابداری»، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، س 4، ش13، ص 1ـ8.
Bathula, Hanoku. (2008). Board Characteristics and Firm Performance: Evidence from New Zealand.
Campbell, K., & Mı´nguez-Vera, A. (2008). “Gender Diversity in the Boardroom and Firm Financial Performance”, Journal of Business Ethics, 83(3), PP 435–451.
De Franco, G., Kothari, S., & Verdi, R. (2011). “The benefits of financial statement comparability”, Journal of Accounting Research, Vol. 49, No. 4, PP 895–931.
Dechow, P., Sloan, R. & Sweeney, A. (1995). “Detecting earnings management”, Accounting Review, 70(2): PP 193–225.
Fondas, N., & Sassalos, S. (2000). “A Different Voice in the Boardroom: How the Presence of Women Directors Affects Board Influence over Management”, Global Focus, 12(2), PP 13–22.
Francis, J., R. Lafond, P. M. O lsson and K. S chipper. (2005). “The Market Pricing of Accruals Quality”, Journal of Accounting and Economics, Vol. 39, No. 2, PP 295–327.
Gul, Ferdinand A., Mehdi Khedmati, Edwin KiaYang Lim, and Farshid Navissi. (2018). “Managerial Ability, Financial Distress, and Audit Fees”, Accounting Horizons: Vol. 32, No. 1, PP 29-51.
Harris, Oneil, Karl, Bradley, Lawrence, Ericka. (2019). “CEO compensation and earnings management: Does gender really matters?”, Journal of Business Research, Vol98, PP 1-18
Herath, S. K., & Albarqi, N. (2017). “Financial Reporting Quality: A Literature Review”, International Journal of Business Management and Commerce, 2 (2): PP 1-14.
Huse, M., & Solberg, A. G. (2006). “Gender Related Boardroom Dynamics: How Scandinavian Women Make and Can Make Contributions on Corporate Boards”, Women in Management Review, 21.
Ingley, C. B., & Van der Walt, N. T. (2001). “The Strategic Board: The Changing Role of Directors in Developing and Maintaining Corporate Capability”, Corporate Governance: An International Review, 9(3), 174-185 (2), PP 113-130.
Jin-hui Luo, Chenchen Peng, Xin Zhang. (2020). “The impact of CFO gender on corporate fraud: Evidence from China”, Pacific-Basin Finance Journa, Volume 63, October 2020, 101404
Letendre, L. (2004). “The Dynamics of the Boardroom”, Academy of Management Executive, 18(1), PP 101–104.
Milliken, F. J. & Martins, L. L. (1996). “Searching for common threads: Understanding the multiple effects of diversity in organizational groups”, Academy of Management Review, 21(2), PP 402–433
Oradi, J., and Izadi, Z, D, J. (2019). “Audit committee gender diversity and financial reporting: evidence from restatements”, Managerial Auditing Journal, In Press.
Singh, V., & Vinnicombe, S. (2004). “Why so Few Women Directors in Top UK Boardrooms? Evidence and Theoretical Explanations”, Corporate Governance: An International Review, 12(4), PP 479–488
Smith, N., Smith, V., & Verner, M. (2006). “Do Women in Top Management Affect Firm Performance? A Panel Study of 2,500 Danish Firms”, International Journal of Productivity and Performance Management, 55(5), PP 569-593.
Srinidhi, Bin, Sun, Ye, Zhang, Hao, Chen, Shiqiang. (2020). “How do female directors improve board governance? A mechanism based on norm changes”, Journal of Contemporary Accounting and Economics, vol16, PP 1-18.
Torchiaa, Mariateresa, Calabrò, Andrea, Gabaldon, Patricia, Bogac Kanadli, Sadi. (2018). “Women directors' contribution to organizational innovation: A behavioral approach”, Scandinavian Journal of Management, vol 34, PP 215-224.
Usman, M, Farooq, M.U., Zhang, J., Makki, A.M.M., & Khan, M. K. (2019). “Female directors and the cost of debt: Does gender diversity in the boardroom matter to lenders?”, Managerial Auditing Journal, In Press.
Wahid, Aida Sijamic. (2019). “The Effects and the Mechanisms of Board Gender Diversity”, Evidence from Financial Manipulation Journal of Business Ethics, volume 159, PP 705–725.
Zalata, A. M., Tauringana, V., Tingbani, I. (2018). “Audit committee financial expertise, gender, and earnings management: Does gender of the financial expert matter?”, Journal of International Review of Financial Analysis, 55, PP 170-183.
Zelechowski. D. D., & Bilimoria, D. (2004). “Characteristics of Women and Men Corporate Inside Directors in the US”, Corporate Governance: An International Review, 12(3), PP 337–342.
)